合肥市有很多人力资源师培训学校，以下是一些比较知名的培训机构：

安徽合肥技师学院

安徽新安职业技术学院

安徽建设学校

安徽新东方技工学校

合肥滨湖职业技术学院

这些学校提供各种人力资源师培训课程，包括人力资源管理师、劳动和社会保障师等。此外，还有一些社会力量办学机构、民办教育机构以及与高校相关的高等教育培训机构也在合肥市提供人力资源师培训。

如果您想参加人力资源师培训，建议您提前了解各个培训机构的教学质量、师资力量、课程设置、口碑评价等，选择适合自己的培训机构和课程。同时，注意合理安排时间，避免因为培训耽误正常的工作和学习时间。

合肥人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。在选择人力资源师培训机构时，要注意查看其资质，选择有办学许可证且在教育部门有备案的机构。

了解课程内容。根据考试要求和自身需求选择合适的课程内容，包括人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源战略与决策等方面。

确认教学方式。线上或线下培训可以根据个人情况和需求进行选择，建议选择线下培训，可以与老师和同学面对面交流，更直观地理解和学习知识。

了解证书性质。在参加人力资源师培训和考试时，要明确所获得证书的种类和性质，了解证书的适用范围和效力。

谨慎选择课程。避免冲动消费，根据个人需求和学习时间来选择合适的课程类型和课时数，同时注意学费是否包含教材费和资料费。

确认报名方式。不同的培训机构报名方式不同，要了解清楚并选择适合自己的报名方式。

注意隐形收费。除了学费以外，还要注意一些隐形收费，如教材费、资料费、考试费等，要了解清楚是否包含在学费中。

寻求经验人士建议。可以向有经验的人士咨询，获取选择培训机构和课程的具体建议。

以上就是合肥人力资源师培训的主要注意事项，希望能对您有所帮助。

合肥人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位的人力资源、行政、培训等部门工作人员，以及对人力资源管理感兴趣的人士。

2. 培训目的：帮助参训人员掌握现代人力资源管理的基本理论、方法和技术，提高人力资源管理实际操作能力。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础理论、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法律法规等内容。

4. 培训形式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式，结合实际，注重实用。

5. 培训周期：培训周期为期两天，每天8小时左右。

6. 培训地点：根据培训机构安排，具体地点将在报名后通知。

7. 培训证书：参加培训并完成考试者，将获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的人力资源师结业证书。

8. 报名方式：请关注合肥市人力资源和社会保障局官方网站或联系培训机构了解报名详情，按要求提交报名资料，并缴纳培训费用。

请注意，以上说明仅供参考，具体培训内容可能会因为各种因素（如时间、地点、参训人员等）而有所调整，请以实际为准。