合肥人力资源师证书的补贴为2000元。该补贴是发放到申请人银行卡里面的，需要提前准备好银行卡。需要注意的是，想要领取补贴，必须满足在企业在职期间考取到相应证书，并且已经累计缴纳社保12个月以上。

合肥人力资源师补贴注意事项包括以下几点：

依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

自职业资格证书核发之日起，正常申请补贴需要4个月左右。

申请人的社保卡信息（包括身份证上的姓名、身份证号、社会保障卡号），如已在失业保险经办机构预留过手机号码，仅需填写社保卡上的手机号码即可。如预留的手机号码为15位数字，在申请时需要填写成16位数字（末位为X的请自行补足为X）。

申请人提交的申请材料必须真实有效，一旦发现申请人提交的材料有虚假伪造行为，将会取消其补贴申请资格，并记入失信名单，三年内不再受理其补贴申请。

此外，需要注意合肥人力资源师补贴标准每个等级不同，从初级工、中级工、高级工到技师和高级技师分别可获得1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的补贴。

总的来说，申请合肥人力资源师补贴需要满足以上条件并提交真实有效的申请材料。

合肥人力资源师的补贴具体如下：

1. 参加培训并考试通过后，可以获得国家职业资格证书，可作为工龄计算和申报职业技能鉴定时，获得更多职业技能培训补贴的证明。

2. 人力资源师补贴可以申领失业保险金。在职员工参加失业保险满一年，可以申请一次失业保险金，金额一般为本人失业前一个月工资的基本工资，并且领取失业保险金的时间最长为24个月。

3. 人力资源师可以获得就业服务。在领取补贴的同时，还可以享受职业指导、职业介绍、就业信息、就业率等就业服务工作。

需要注意的是，不同级别的人力资源师补贴政策可能不同，具体政策以当地社保局为准。同时，为了确保自身权益，在参加培训和考试时，一定要选择正规渠道和机构。