合肥人力资源师补助政策如下：

取得人力资源管理师证书后，可以获得一定的技能提升补贴，补贴金额通常在3000-5000元之间。

此外，从事人力资源工作的员工比其他行业员工平均高出2000元左右的收入，证书是衡量一个人能力和资格的重要指标，取得证书也可以提高自己的薪资水平。

还有一些政策规定，企业对新取得人力资源管理师证书的员工给予一次性奖励，具体数额根据企业规定而定。

以上信息仅供参考，建议到人社部门查询以获得准确信息。

合肥人力资源师补助的注意事项包括：

1. 申请补助的对象必须是在合肥市参加社会保险的人员。

2. 领取人力资源师补助的前提是取得职业技能等级证书，需要确保证书信息可在人力资源和社会保障部官网可查询。如果查询不到证书信息，那么可能存在证书造假等问题，这时不符合补助申领条件，也无法享受相关补贴。

3. 不同职业等级对应不同的补贴标准。个人在申领补贴时，要如实申报职业、级别、个人身份信息等相关信息，确保信息真实有效。

4. 领取人力资源师补助需要将个人社保信息在市人社局官网进行登记，并关注审核结果。

5. 领取补助时需要准备身份证、职业资格证书、社保卡等材料的原件及复印件，并签字确认。

6. 需要确保提交材料的完整性和真实性，如果发现虚假情况，将被取消申领资格。

以上就是申请合肥人力资源师补助时需要注意的事项。更多补贴政策和申领流程可以到合肥市人力资源和社会保障局官网查询。

合肥人力资源师的补助说明如下：

补助标准：企业聘用的高级技师在享受基本养老保险的基础上，政府额外给予每人每月至少300元技能人才补贴。此外，技师、高级（国家职业资格二级）及以上的职业资格人员可分别获得300元或500元的一次性技能提升补贴。

申请方式：申请补贴者拿到职业资格证后，需要在合肥市人社局官方网站上，输入证件号码、姓名等相关信息进行查询。查询结果为“审核通过”的证书，人社局将直接将补贴资金打入个人的社会保障卡中，证书原件和证明材料复印件等交给单位人力资源管理部门。

合肥市人力资源师补贴的申请和发放具体要求和标准建议查询人社局官方网站，以确保准确无误。