合肥市人力资源师补助政策如下：

取得技师、高级技师国家职业资格证书的，给予每人2000元补助。此外，针对企业，如果新引进培养的高级工（含在合肥市取得高级工国家职业技能鉴定证书的人才）以上（含高级工）技能人才，每人给予企业200元生活补助。

申请补助需要准备以下材料：

1. 身份证（申请人的）；

2. 户口簿（申请人的）；

3. 职业资格证书原件和复印件；

4. 个人养老保险缴费明细清单；

5. 流动人员登记表（企业职工招聘花名册）；

6. 其他相关材料。

符合条件的人员可以携带上述材料到合肥市人社局服务大厅申请。此外，合肥市还积极开展技能提升培训，鼓励企业开展技师、高级技师聘前培训和在岗培训，提高职工技能水平和综合素质。

以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能会因地区政策不同而有差异，建议咨询当地人社局或相关部门，以获取最准确的信息。

合肥人力资源师补助政策注意事项包括：

1. 补助标准需要根据人力资源师等级和证书核发地区域来确定，等级越高，补助力度就越大。

2. 申请补助需要提交相应的材料，包括身份证、学历证明、职业资格证书等。

3. 审核过程需要经过一定的程序和时间，需要耐心等待。

4. 需要注意的是，政策可能会变化，因此需要关注最新的政策和规定。

此外，合肥市人社局规定企业在聘的劳务派遣工，获得证书后也可以申领职业技能提升补贴，而补贴标准是初级(五级)职业资格证书补贴标准为1000元，中级(四级)职业资格证书补贴标准为1500元，高级(三级)职业资格证书补贴标准为2000元。

总的来说，申领补助需要仔细阅读相关政策规定，按照要求提交申请材料，并耐心等待审核结果。如有需要，建议咨询当地人社部门。

合肥市人力资源师补助政策说明如下：

1. 取得技师、高级技师的，分别给予3000元、5000元的一次性职业技能提升补贴。

2. 参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照规定给予50%的培训补贴。

3. 在合肥市领取职业资格证书或职业技能等级证书的，每人每年可享受一次技能提升补贴，证书必须在有效期内，补发和增项证书除外。

总的来说，合肥市对于人力资源师补助政策还是比较优厚的，符合条件的人力资源师可以申请职业技能提升补贴。