合肥市有许多人力资源服务咨询机构，以下是一些建议：

合肥市人才服务中心：该中心提供人才招聘、职业培训、人力资源开发、人事代理等服务。

合肥市公共就业人才服务有限公司：这是合肥市人社局所属事业单位，提供人事代理、人才招聘、就业指导、人才评价、人力资源派遣、举办招聘会等服务。

安徽文达信息科技股份有限公司：这是一家专业的人力资源服务公司，提供招聘流程外包、人力资源培训、人才素质测评、公共人力资源服务、人力资源软件及信息管理平台等一站式人力资源服务。

此外，还有巢湖市人力资源服务有限公司、肥西县人力资源有限公司等机构也可以提供人力资源咨询服务。建议根据您的实际需求，选择合适的一家或多家机构进行咨询。

请注意，在选择咨询机构时，请注意核对机构的资质和信誉，以确保获得优质的服务。

在合肥寻求人力资源师服务咨询时，以下是一些注意事项：

明确需求。在寻找人力资源咨询服务时，首先要明确自己的需求，例如公司目前的人力资源管理存在哪些问题，希望通过咨询解决哪些方面的问题。这样有助于咨询顾问对症下药，提供更具有针对性的解决方案。

了解咨询公司的专业性和经验。选择具有专业知识和丰富经验的人力资源咨询公司，可以帮助企业更快地解决问题。可以通过咨询公司的官方网站、社交媒体、客户反馈等途径了解其专业性和经验。

签订合同。在咨询公司提供了初步的咨询服务并确定了服务内容和费用后，需要签订合同，以明确双方的权利和义务。合同中应包含服务期限、服务内容、费用支付、违约责任等条款。

配合咨询公司的工作。企业需要积极配合咨询公司的工作，提供所需的资料和数据，以便咨询公司能够快速、准确地解决问题。

保持沟通和反馈。在咨询过程中，企业需要与咨询公司保持密切沟通，及时反馈问题解决情况，并调整解决方案以适应企业的实际情况。

咨询后的跟进。咨询公司提供的解决方案只是一个起点，企业还需要根据实际情况进行不断的跟进和调整。

合理评估咨询效果。咨询结束后，企业需要合理评估咨询效果，以便对下一次咨询或企业内部人力资源管理的改进提供参考。

总之，在寻求人力资源师服务咨询时，企业需要明确需求，选择专业、经验丰富的咨询公司，并遵循上述注意事项，以确保咨询服务的顺利进行并取得满意的效果。

合肥人力资源师服务咨询说明如下：

1. 提供职业规划：咨询者可以通过该服务获得职业规划建议，帮助自己明确职业发展方向和目标。

2. 招聘服务：该服务可以帮助企业和组织招聘到合适的人才，提供招聘流程指导、招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等全面服务。

3. 培训与发展：该服务提供各种培训课程，包括技能提升、管理培训、职业发展等，以满足不同员工的需求。

4. 员工关系管理：该服务可以帮助企业建立良好的员工关系，提供员工沟通、冲突解决、员工关怀等服务。

5. 薪酬福利管理：该服务可以帮助企业制定合理的薪酬福利政策，提高员工满意度和忠诚度。

6. 劳动法律咨询：该服务提供劳动法律咨询和指导，帮助企业和组织避免劳动纠纷和法律风险。

7. 人力资源管理软件：该服务可以帮助企业实现人力资源管理信息化，提高管理效率和准确性。

8. 其他人力资源相关服务：该服务可以根据企业和组织的具体需求，提供其他相关的人力资源服务。

如有需要，您可直接联系合肥人力资源师服务机构获取更详细的咨询。