合肥人力资源师考试有合肥市职业技能鉴定中心组织，报名入口为合肥市职业技能鉴定网，报名时间在考试前一个月左右截止。考试时间在考前一个月左右确定。考试内容主要包括职业道德、基础知识、专业能力等，分为理论知识考试和专业能力考核，均采用百分制，成绩皆达到60分以上才视为合格。

此外，合肥市有部分企业组织的人力资源师培训，培训内容主要包括人力资源管理专业知识、劳动法律法规、人力资源相关政策解读等，可以帮助从业人员提升人力资源管理能力和专业素养。

如有需要，可以到当地人力资源和社会保障局官网、职业技能鉴定中心等官方渠道查询更多相关信息，也可以咨询当地人力资源和社会保障部门以获取具体考试信息。

合肥人力资源师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场时需接受安全检查。

考试开始15分钟后禁止进入考场。

携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮、尺子、计算器等考试用品。

答题时需在规定答题卡区域内使用相关填涂设备答题，不得折叠答题卡。

考试结束时，必须将试卷、答题卡和草稿纸一并上交。

遵守考场规则，不得将答案图片带出考场，不得参与作弊。

建议在考试前做好充分的准备，包括复习考试内容、熟悉考试流程和注意事项、准备好相关考试用品等。同时，也要注意保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己的努力和能力，展现出最好的自己。

合肥人力资源师考试说明如下：

1. 考试范围包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业知识、相关知识和工作实务。

2. 考试形式包括客观题和主观题，考试试卷由职业标准题库和题目合成组成。

3. 考试时间一般在12月进行。

4. 报名条件如下：

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院和职业技术学院毕业证书。

具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

请注意，合肥人力资源师考试的具体要求可能会根据年份和地区而变化，建议咨询当地人事考试中心或者培训机构，以获取最准确的信息。