合肥市人力资源师考试培训可以参考以下几个途径：

线上学习：可以通过线上平台学习人力资源师相关课程，如中国大学慕课、学堂在线等提供的课程，这些课程通常由专业机构和知名机构开发，内容质量较高。

线下培训机构：合肥市有很多人力资源师培训机构，可以通过线下方式找到一家信誉良好、课程质量高的培训机构。

高校内培训：合肥市内的高校内通常会有一些针对就业的培训，如人力资源师培训等，可以关注一些高校内的培训活动。

自学：如果时间比较紧，可能无法找到合适的培训机构，也可以选择自学的方式学习人力资源师相关课程。只需要购买相应的教材和题库，认真备考，争取一次性通过考试。

请注意，在选择培训机构时，要注意甄别，选择有资质、信誉好的培训机构。同时，要根据自己的实际情况选择合适的学习方式，并制定合理的学习计划，认真备考。

合肥人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 确认培训机构的合法性：选择具有合法资质、信誉良好的培训机构。

2. 了解课程设置：评估培训课程是否满足考试要求，是否包括重要的理论知识和实践技能。

3. 评估师资力量：了解培训老师的专业背景、经验、教学水平等，以确保培训质量。

4. 确认培训时间：确保有足够的时间消化吸收，建议不要压缩课时。

5. 了解服务：包括考试报名、证书领取等环节，确保培训机构能提供全面服务。

6. 考察培训环境：实地考察培训机构的教学环境，如教室设施、设备等。

7. 价格比较：不要一味追求低价，要注意辨别机构收费是否合理。

8. 注意个人信息保护：参加培训过程中要保护好个人信息，避免泄露。

9. 确认培训效果：参加培训后要注意评估培训效果，看看是否达到了预期的目标。

总之，选择一家好的培训机构需要认真考虑多个方面，确保培训机构具有合法性、教学质量高、服务好等优势，从而为考试成功打下坚实的基础。

合肥人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬、绩效、员工培训等各个方面。

2. 考试形式：合肥人力资源师考试主要采用选择题形式，包括单选题和多选题，考试内容主要包括人力资源管理的理论知识和技巧。

3. 培训地点和时间：培训将在合肥市内多个地点进行，具体的培训时间和地点会在报名后通知。

4. 报名条件：需要具有高中或中专及以上学历，并有一定的工作经验或经过相关培训。

5. 报名方式：可以通过官方网站或联系培训机构进行报名。

6. 考试费用：合肥人力资源师考试费用可能包括报名费和考试费，具体费用根据考试机构的规定和实际情况而定。

总之，合肥市人力资源和社会保障局会定期组织人力资源管理师的职业资格考试，通过培训和准备，考生就有机会获得相应的职业资格证书，从而提升自己的职业竞争力。建议在报名前仔细阅读相关规定和要求，确保符合报名条件并了解考试形式和费用。同时，也可以咨询相关机构或老师以获取更详细的信息。