合肥市有很多人力资源师培训的机构，以下是一些比较知名的机构：

合肥皖智教育研究院，是一家专业从事高考培训、学历教育、企业内训服务的教育机构，提供人力资源管理师课程。

合肥文亮教育，是一家集艺考培训、全日制高中文化课培训、职业技能培训为一体的培训机构，也提供人力资源管理师课程。

合肥皖智教育集团，拥有自己的教学研发团队和教学管理体系，提供人力资源管理师的系统性培训课程。

此外，还有合肥市育新教育进修学校、合肥滨湖艺考中心、合肥市蜀山区春辉教育咨询有限公司等都是不错的选择。

选择培训机构时，建议根据个人实际情况进行选择，考虑个人基础、需求、时间等因素，选择适合自己的培训机构和课程。同时，也要注意了解培训机构的口碑和评价，选择正规可信的机构。

合肥人力资源师培训注意事项包括以下几点：

找到正规机构。在选择人力资源师培训机构时，要注意选择具有资质和信誉度较高的机构，避免选择小作坊或者不正规的培训机构，以免被骗或得不到有效的培训。

明确培训目的。参加人力资源师培训的目的应该明确，以便于在选择培训机构和课程时能够有针对性。

了解课程内容。了解培训课程的内容和重点，是否符合人力资源师国家职业标准的要求，以及是否能够满足自己的实际需求。

考虑师资力量。了解培训机构的师资力量，包括教师的专业背景、经验、教学风格等，以及是否能够提供适合自己需求的培训方式和方法。

注意费用问题。人力资源师培训的费用应该合理，避免选择过于低廉或者过于高昂的培训费用，要仔细了解收费项目，避免被隐形收费所困扰。

提前预习。在参加培训前，建议提前预习相关知识和资料，以便于更好地理解和吸收课程内容。

做好笔记并积极参与。在培训过程中，要认真听讲、做好笔记，积极参与课堂讨论和实践活动，以便于更好地掌握知识和技能。

及时复习和巩固。培训结束后，要及时复习和巩固所学知识，可以通过复习笔记、做练习题等方式来加深理解和记忆。

总之，在合肥人力资源师培训中，需要注意选择正规机构、明确培训目的、了解课程内容、考虑师资力量、注意费用问题等多个方面，以确保获得高质量的培训，并顺利通过考试取得人力资源师资格证书。

合肥人力资源师培训说明如下：

1. 了解人力资源的基本理论：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

2. 熟悉劳动法律法规：包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，了解社会保险、公积金等政策。

3. 掌握人力资源管理的基本技能：如招聘面试的技巧、员工培训的方法、绩效管理的工具等。

4. 参加培训时，学员需要积极提问、互动、参与案例分析，以更好地掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。

5. 培训结束后，学员将获得人力资源师培训证书，该证书可以作为人力资源管理岗位的参考条件。

6. 合肥市人力资源师考试报名点有：合肥市人事考试中心、安徽新安人才职业培训学校有限公司、合肥市包河区创享职业培训学校等。

以上信息仅供参考，建议阅读相关书籍和资料，深入了解人力资源师的含义和内容。