合肥市人力资源三级培训可以通过以下途径：

线下培训机构。可以寻找当地的线下培训机构，与他们沟通是否提供相关的培训课程，并进行实地考察，确保其具有相关资质和认证。

线上平台。可以在互联网上搜索相关的线上平台，查看他们的课程介绍和用户评价，选择信誉度较高的机构进行咨询和报名。

人力资源公司。合肥市有很多人力资源公司，他们通常会提供职业培训服务，可以联系他们咨询相关课程。

自行报名参加培训。如果符合报名条件，可以自行通过官方网站或者指定渠道进行报名，然后按照要求参加培训。

无论选择哪种方式，都需要确认培训机构具有合法的资格和认证，并且提供的课程质量和师资力量都符合自己的需求。同时，还需要了解培训费用、课程时间、上课方式、考试时间和地点等信息。希望以上信息可以帮到你。

合肥人力资源师三级培训注意事项包括：

1. 了解培训机构的资质和口碑，选择具有权威认证的培训机构。

2. 确认培训内容和质量，确保培训内容符合要求，并能够通过考试。

3. 了解培训时间和地点，合理安排时间，选择方便的地点参加培训。

4. 注意人身财产安全，在培训机构提供的场地参加培训时，要注意人身和财产安全。

5. 遵守培训纪律，保持积极的学习态度，认真听讲、做好笔记、按时完成作业。

6. 保护好个人证件和资料，培训过程中要妥善保管好自己的证件和资料，以免发生遗失或泄露。

7. 及时反馈问题和建议，在培训过程中遇到问题时，要及时向培训机构反馈问题和建议。

8. 按时参加考试，按照培训机构的要求按时参加考试，并确保考试成绩合格。

总之，参加合肥人力资源师三级培训需要注意多方面的问题，确保能够获得高质量的培训和通过考试。

合肥人力资源师三级培训说明如下：

1. 职业道德基本知识：学习并了解职业道德基本知识，提升个人的职业素养。

2. 人力资源管理基础知识：掌握人力资源管理的基本概念和基础知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

3. 劳动法律法规知识：了解并掌握劳动法律法规，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等，并进行案例分析，加深对这些知识的理解。

4. 人力资源管理实操技能：学习并掌握人力资源管理的实操技能，如招聘、面试、员工关系管理、薪酬福利管理等。

5. 培训结束，会进行培训证书考核，考核通过者将颁发人力资源师国家三级证书。

建议咨询专业人士了解具体信息。同时，参加培训需要提前报名。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。