合肥人力资源师的考试报名一般通过当地的人力资源和社会保障局以及职业技能鉴定中心。具体的报名流程可能因地区而异，建议联系当地相关部门了解。

考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，对考生的专业知识掌握程度及能力水平进行客观、公平、规范的评价。

在准备考试时，需要了解考试大纲和命题范围，并系统复习相关知识和技能。同时，准备好相关证明材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按规定提交给考试机构审核。

取得人力资源师证需要参加考试并成绩合格，同时需要具备从事工作或实习的相关经验和相关技能。具体要求建议咨询当地职业技能鉴定中心或相关机构。

合肥人力资源师证的考试注意事项如下：

1. 了解考试政策：在报名考试前，需要了解相关的考试政策，如报名条件、考试时间、地点等。

2. 准备报名材料：根据考试政策，准备好报名所需的材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 选择正规机构：选择一家具有资质、信誉良好的培训机构，如合肥市人才培训中心，以便获得正规的人力资源师证。

4. 认真备考：考试前需要认真备考，掌握相关知识和技能，以便在考试中取得好成绩。

5. 遵守考试纪律：在考试过程中，需要遵守考试纪律，如携带有效证件、按时到达考场、不作弊等。

此外，还需要注意以下问题：

合肥市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源服务行业发展和监督管理的行政机构，不是人力资源师证的颁发机构。

人力资源师证需要通过考试获得。考试内容包括人力资源的相关理论、技能和实践操作等。

合肥市人力资源和社会保障局会定期组织人力资源师证的考试，考生需要关注相关通知，并在规定的时间内报名参加。

总之，要获得合肥人力资源师证，需要认真备考，选择正规的培训机构，并遵守考试纪律。

合肥人力资源师的考试报名流程如下：

1. 满足报考条件后，可以向报名机构提交相关材料进行审核。

2. 材料审核通过后，参加考试前还需要参加培训，并取得培训证书。

3. 参加培训机构的课程学习，完成规定课时的学习，并参加培训机构的考试。

4. 考试成绩达到合格标准即可获得人力资源师证书。

需要注意的是，合肥市人力资源和社会保障局是合肥市人力资源服务行业的主管部门，可以提供相关的政策指导和服务。

具体到考试内容，人力资源师考试分为三个等级，每个等级的考试内容都有所不同。一级人力资源师考试内容最高，包括职业道德、基础知识、专业能力三个部分；二级和三级人力资源师考试内容主要包含职业道德、基础知识以及专业能力。基础知识包括人力资源、劳动经济学、组织行为学、行政管理、劳动法、劳动合同管理与相关法律法规、绩效管理、薪酬管理等方面的知识。

以上信息仅供参考，建议咨询合肥市人力资源和社会保障局相关工作人员获取具体信息。