合肥三级人力资源管理师的培训机构有：合肥市包河区润通家政培训学校有限公司、合肥市新知职业培训学校、安徽中劳人力资源有限公司、合肥市蜀山区人力资源管理有限公司、合肥市庐阳区人力资源服务有限公司^[1][2]^。

以上机构都可以培训人力资源管理师，具体哪家机构可以培训人力资源管理师不太清楚，建议实地考察。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。需要学习和掌握人力资源管理的系统理论、基本原则和技能，进行人力资源各专业模块的实际操作和应用。

在合肥参加三级人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

1. 确保在考试前到达考场，以免错过考试时间。

2. 携带有效身份证件和准考证，以便在考试前进行身份验证。

3. 遵守考场规则和考试时间，不要迟到，也不要提前交卷。

4. 确保携带必要的文具和工具，如笔、草稿纸等。

5. 注意饮食和休息，保持良好的身体和心理状态，以便能够更好地参加考试。

6. 考试结束后，不要在考场外泄露考试内容和答案，以确保考试的公正性和公平性。

此外，还需要提前了解考试的题型、题量和难度等信息，做好充分的准备。同时，要认真复习和理解考试大纲和教材中的知识点，提高自己的专业素养和能力。

合肥三级人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，代表了人力资源管理专业人士的技术水平。合肥三级人力资源管理师的说明如下：

级别。合肥三级人力资源管理师是人力资源管理师资格认证的较低级别，代表持证者具备一定的人力资源管理专业技能和知识。

证书。合肥三级人力资源管理师的证书由人力资源和社会保障部颁发，是全国通用的，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。

适用范围。三级人力资源管理师适用于企业中从事人力资源管理工作的人员，包括人事专员、招聘专员、培训专员等。

职业概况。合肥三级人力资源管理师的职业概述为在企业中从事员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作，需要了解企业人力资源管理体系建设、职位分析、人力资源规划等。

知识和技能要求。合肥三级人力资源管理师需要具备人力资源管理的基础知识，熟悉相关法律法规，能够进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等实际操作，掌握人力资源管理的基本理论和方法。

综上所述，合肥三级人力资源管理师是人力资源领域中具有一定专业水平和技能认证，适用于企业中从事人力资源管理工作的人员。