合肥市企业人力资源师有以下几个：

刘媛媛。合肥市第八批企业人力资源管理师，从事人力资源工作十余年，曾就职于安利（中国）等多家知名企业，现为合肥市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心鉴定专家，为合肥市首批成功晋级为高级人力资源管理师的人才。

张敏。安徽合肥企业人力资源管理师，曾就职于多家知名企业并担任人事经理职务，拥有多年的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理实务操作流程。

此外，合肥市还有其他的优秀企业人力资源师，如程涛、吴晓梅等。他们为企业提供优质的人力资源服务，帮助企业解决人力资源问题。

合肥市企业人力资源师注意事项包括：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读关于人力资源考试的相关规定和事项，避免发生违规行为。

2. 考生在考试时需携带本人有效身份证等相关证件。

3. 应自觉接受监考人员按规定进行的考前、考中、考后的检查。

4. 考生进入考场时，监考人员会发放人力资源考试答题卡、试题清单等资料，考生应认真核对考生姓名、准考证号、身份证号等信息，并在指定位置准确填写。

5. 考生应严格遵守考试规则，严格遵守考试时间，独立完成试卷，不得将试卷带出或传出考场，更不能将试卷内容故意扩散出去。

6. 考生应认真阅读《人力资源考试考生须知》，按照要求进行考试。

7. 考试结束时，考生应将试卷上交监考人员，不能将试卷、答题卡、草稿纸等资料带出考场。

以上就是合肥市企业人力资源师需要注意的事项，希望对您有帮助。

合肥市企业人力资源师是一个重要的职业，主要负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。具体说明如下：

1. 人力资源师是企业的重要岗位，负责为企业招聘合适的人才，制定合理的薪酬和福利政策，建立有效的绩效管理制度等，以提高企业的绩效和竞争力。

2. 合肥市企业人力资源师需要具备丰富的专业知识和技能，包括人力资源管理理论、法律法规、心理学等方面的知识，以及良好的沟通、协调和管理能力。

3. 合肥市企业人力资源师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理的发展变化，为企业提供更好的服务。

4. 企业人力资源师的职业发展前景广阔，可以通过不断学习和提高自己的专业水平，获得更高的职位和更好的待遇。

总之，合肥市企业人力资源师是一个重要的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，不断学习和提高自己的水平，以适应企业的发展需要。