合肥市人力资源管理师可以参考的有：企业人力资源管理师和劳动关系协调员。

这两个证书都是属于国家劳动部的职业资格认证，证书含金量都很高。

具体考试时间和报名方式等信息可以通过官方渠道进行查询。

合肥市人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的仪表是否符合规定，是否与自己的实际情况相符。

2. 考试时认真阅读题目的内容，确保自己完全理解题目。

3. 考试中不要紧张，如果遇到难题可以先跳过，待做完其他题目后再回来思考。

4. 考试结束后，确认自己已经提交了所有题目，并离开了考试房间。

5. 考前多做准备，了解人力资源管理的相关知识和技巧，提高自己的综合素质。

6. 遵守考试纪律，不要作弊，诚信应考。

7. 注意时间安排，合理规划答题时间，确保能在规定时间内完成所有题目。

此外，合肥市人力资源管理师考试可能还有其他注意事项和规定，建议在考试前仔细阅读相关通知和规定，以确保顺利参加考试。

合肥市人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等活动的高级专业人才，主要负责制定人力资源计划和管理政策，以及进行员工发展和员工关系管理等。

这个职业需要具备广泛的人力资源管理知识和技能，包括心理学、社会学、管理学、人力资源管理、劳动法律法规等方面的知识。此外，还需要具备较强的沟通、协调、领导和组织能力，以及良好的人际交往能力。

在合肥市，人力资源管理师可以获得相应的职业资格和技能，并有机会在企事业单位的人力资源管理领域获得更好的职业发展机会。他们还可以通过参加各种培训和研讨会，不断更新自己的知识和技能，提高自己的专业水平。同时，他们需要遵守相关的职业道德和法律法规，维护企业和员工的合法权益。