合肥市人力资源师的补贴标准如下：

1. 五级/初级工：1000元。

2. 四级/中级工：1500元。

3. 三级/高级工：2000元。

4. 二级/技师：3000元。

同时，不同职业工种的人才能享受补贴，补贴的申请需要满足一定的条件，例如取得相应的职业资格证书，在合肥市企事业单位就业并参保缴费满12个月等。

至于具体的申请流程和材料，建议咨询合肥市当地的社保部门，因为不同地区可能会有所不同。

合肥市人力资源师补贴注意事项如下：

1. 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的企业职工，自2022年起取得技师（二级）及以上的职业资格证书或职业技能等级证书后，可申请技能提升补贴。

2. 同一职业（工种）同一等级只能申请一次技能提升补贴。

3. 不同等级可分别申请技能提升补贴。

4. 证书属于政策性培训的，如新职业培训、企业紧缺急需工种培训等，取得证书后可申请技能提升补贴。

5. 申请人在个人服务网或到当地失业保险经办机构现场提交申请时，应保证所持证书（或技能等级证书）能在人力资源和社会保障部“技能人才评价证书全国联网查询系统”网站查询。

6. 申请人要对所填信息和提供的资料的真实性负责，对提供虚假信息或骗取补贴的，将取消该申请人资格，并依法依规处理。

7. 各地标准不一，建议咨询当地人社部门获取具体信息。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地人社部门工作人员。

合肥市人力资源师的补贴具体如下：

参加培训并经考核合格以上的学员，将获得培训补贴。具体补贴标准根据职业等级和培训类型有所不同。如果是企业职工参加培训，并且取得初级职业资格证书的，补贴标准为1000元，中级职业资格证书的，补贴标准为1500元，高级职业资格证书的，补贴标准为2000元。如果是个人参加培训并取得相应职业资格证书的，不同区县的标准有所差异，有的区县给予80%的培训补贴，有的区县给予50%的培训补贴。

需要注意的是，合肥市人力资源师补贴的申请条件和具体程序可能会因时而异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。