合肥市人力资源师二级可以到当地职业技能鉴定中心报名考试，报考条件：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 具有大学专科及以上学历，并已在本职业工作1年以上。

考试内容：理论知识和技能操作。合肥市人力资源师考试一般每年组织两次，分别在5月和11月。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心了解具体报名时间及要求。

合肥市人力资源师二级注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和准考证参加考试，两证不全者不得参加考试。

2. 考试前务必仔细阅读试卷答题卡上的注意事项，并按要求规范答题。

3. 人力资源师考试试卷均为客观题，在答题卡上用2B铅笔填涂，使用黑色字迹墨水钢笔或签字笔作答主观题。作答时，字迹要清楚、工整，不得潦草。同时，要使用规定的作答工具和方式。

4. 考试开始后，不得提前开始答题，如答题卡上的姓名和准考证号填写错误或填涂方式不符合要求，试卷和答题卡将被视为无效。

5. 考生应保持答题卡上的卷面清洁，不得在答题卡上任意涂改。

6. 考试结束时，考生应立即停止答题，等待监考老师收齐试卷和答题卡并宣布考试结束后方可离开。

此外，合肥市人力资源师考试报名条件为：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级技能职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

2. 取得高等院校本科(含本科)以上毕业证书(含非全日制)。

3. 具有相关专业大专学历，连续从事本职业工作4年以上(含取得三级/高级技能职业资格证书或技能等级证书的)。

希望以上内容对你有帮助，同时建议咨询合肥市人力资源和社会保障局获取更加准确的信息。

合肥市人力资源师二级说明如下：

1. 申报条件：申报人力资源师二级需取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。部分资格可放宽，中专毕业及以上学历，并从事本职业工作2年以上也可报考。

2. 考试时间：合肥市人力资源师二级的考试时间并不固定，一般由各地政府或培训机构通知。

3. 证书性质：人力资源师二级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

4. 价值：人力资源师二级证书的含金量很高，对于从事人力资源管理的职场人来说，是一个权威的证明。

5. 就业方向：取得人力资源师二级证书后，可从事人力资源相关工作，例如人力资源岗位、人才中介机构、管理咨询公司等。

总之，合肥市人力资源师二级是一个相对较高级的人力资源相关资格认证，需要符合一定的申报条件，并取得三级证书后连续从事本职业工作5年以上，或者具有中专毕业及以上学历并从事本职业工作2年以上。取得该证书后，可获得相应的就业机会和职业发展。