合肥市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下培训机构：可以寻找合肥本地的线下培训机构，如新安人才等，他们可以提供人力资源师培训课程和相关服务。

2. 线上平台：也可以通过线上平台进行人力资源师培训，如中国国家人事人才培训网等。

3. 自学：可以自行购买相关教材或在线课程进行学习。

4. 人力资源公司：合肥市也有一些人力资源公司，他们提供人力资源相关服务，也可能包括人力资源师培训。

5. 网上搜寻：可以搜索相关的合肥市人力资源师培训课程和机构，了解他们的教学服务、师资力量和学员评价等信息。

无论选择哪种方式，都需要注意选择正规机构或平台，避免上当受骗。同时，也要了解培训内容和证书性质，以便做出明智的决策。

合肥市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和口碑。选择一家具有资质和良好口碑的培训机构，这对于培训质量和后续服务都有很大的影响。可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解相关信息。

确认培训内容和课程设置。根据个人或企业的实际需求，确认培训内容是否符合要求，课程设置是否合理，以便选择最适合自己的培训课程。

了解培训费用和退费政策。在报名培训前，要了解培训费用包括哪些内容，以及退费政策如何。避免在培训过程中出现不必要的纠纷。

参加培训要认真学习。在参加人力资源师培训的过程中，需要认真学习，掌握培训内容，以便在考试中取得好成绩。

关注证书的有效性。人力资源师证书是从事相关岗位所需要的重要凭证，要注意证书的有效性，避免出现证书过期等情况。

总之，选择一家合适的培训机构，确认培训内容和课程设置，认真参加培训并取得相应的证书，是合肥市人力资源师培训的重要注意事项。

合肥市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的朋友，以及对现有工作不满意希望转行的人力资源从业者。

2. 培训目的：了解人力资源管理的基本概念、模块、工作内容、作用等；掌握人力资源管理的各项技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬设计等；学习如何建立科学的激励机制，增强企业的凝聚力；学习如何处理劳动纠纷，维护企业的稳定。

3. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，使学员能够轻松掌握人力资源管理的基本知识和技能。

4. 培训课程：包括人力资源管理概述、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工关系管理、劳动法规政策等内容。

5. 培训证书：完成培训并通过考试的学员，将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书，该证书是人力资源行业公认的权威证书，拥有该证书说明学员具备了相应岗位的从业资格。

6. 培训时间：合肥市人力资源师培训一般分为两个月进行，每个月进行5-7天培训（周六日休息），具体时间可以根据报名人数进行合理安排。

7. 培训地点：合肥市内有多家培训机构可以进行人力资源师培训，具体地点可以在报名后得到通知。

如有其他问题，建议咨询专业人士，以获得更详细的信息。