合肥市人力资源师三级包括：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调员等。

合肥市考取人力资源师三级的方式有以下两种：

1. 个人可以到当地的劳动保障部门或者经过人力资源和社会保障部门批准的培训机构参加培训，并参加考试。

2. 有些企业会组织自己的员工进行内部培训和考试，员工可以通过企业的组织参加考试。

以上信息仅供参考，建议到当地官方网站查询或询问当地培训机构。

合肥市人力资源师三级注意事项包括：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前要认真阅读并遵守考场规则，考试期间在考试现场发现违纪行为要积极配合监考人员。

考试时携带相关证件，按规定时间进入考场对号入座，并将准考证、身份证放在桌面左上角，以免监考人员误作缺席。

考试期间注意时间规划，不要迟到。考试开考后30分钟，迟到考生不得进入考场。

考试时只能携带黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮进入考场，不得携带手机、电子设备等进入考场。

考试结束后，考生应立即停止答题，等监考人员确认人数后，再退出考场。

此外，合肥市人力资源师三级考试一般采用机考形式，考试内容主要包括职业道德和理论知识。对于考试的具体安排和最新要求，建议咨询合肥市人力资源和社会保障局。

合肥市人力资源师三级说明如下：

技能要求。三级企业人力资源管理师需要熟练掌握人力资源管理各项操作技能，并能熟练应用。

理论知识。三级企业人力资源管理师需要熟悉劳动法律法规，并能解答一般人所提出的劳动问题。

考试等级。三级企业人力资源管理师属于国家职业资格等级三级。

市场需求。合肥市对于人力资源管理师的需求非常高，尤其是三级人力资源管理师，市场需求非常高。

以上信息仅供参考，建议到当地人事考试网站查询具体信息。