合肥市人力资源师一级的培训机构有：

安徽建科职业技能培训学校有限公司。

安徽省马鞍山市人力资源服务有限公司合肥分公司。

合肥市包河区新华职业培训学校。

安徽工程大学教育培训中心。

安徽省职业技能服务指导中心。

合肥市人力资源师一级的报名条件为：

1. 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

3. 取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，连续从事本职业工作满3年。

建议咨询当地的培训机构或学校，了解具体的报名条件和流程。

合肥市人力资源师一级考试需要注意以下几点：

考试前一天一定要检查所带物品是否携带齐全，如准考证、身份证、笔、健康证明等。

考试当天要提前到达考场，遵守考场规则，按顺序入座，手机等通讯工具需关闭。

考试期间一定要注意饮食和健康，避免出现拉肚子等影响考试的情况。

考试时一定要认真阅读题目的要求，避免因理解错误导致失分。

做完所有题目后，一定要认真检查试卷，确保没有遗漏。

考试结束后，有序离开考场，不要在考场外聚集和交流，等待监考老师的指令。

此外，合肥市人力资源师一级考试还可能会涉及到一些当地的考试政策和规定，考生需要提前了解并按照要求进行考试。如有需要，建议联系合肥市当地的考试机构或培训机构，以获取更准确的信息。

合肥市人力资源师一级的说明如下：

1. 学历：具有本专业或相关专业博士学历。

2. 工作经验：从事人力资源工作6年以上。

3. 职业资格：通过人力资源师一级考试。考试内容包括理论知识和技能操作，两部分都是百分制的考试，总共100分，合格分数是60分。

4. 技能要求：熟练掌握人力资源管理的理论知识，具备丰富的实践经验，能够指导他人完成人力资源管理工作。

5. 综合素质：具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力等，同时需要具备较高的专业素养和职业道德。

6. 合肥市人力资源师一级的证书是国家级证书，由国家人力资源和社会保障部颁发。

总的来说，合肥市人力资源师一级的要求较高，需要申请者具备丰富的专业知识和实践经验，同时需要满足一定的学历、工作经验、职业资格、技能和综合素质等方面的要求。