合肥战略人力资源管理师是一种职业资格证书，表明持证者具有从事人力资源管理所必备的学识和技能。它也是企业人力资源管理人员从业的必备素质。

目前，合肥市有人力资源服务行业协会战略联盟单位，可以报考合肥战略人力资源管理师。具体报名条件和流程可以咨询合肥当地的人力资源服务行业协会或相关机构。

合肥战略人力资源管理师需要注意以下几点：

战略人力资源管理师报名需要准备身份证、学历证书、照片。

报名时需要填写报名表，并缴纳报名费用。

报名成功后，需要参加相关的培训课程，包括人力资源管理的基础知识和技能等。

考试前需要做好充分的准备，包括复习所学知识、熟悉考试流程等。

考试成绩合格后，可以获得相应的证书，证明自己在战略人力资源管理方面具备相应的专业知识和技能。

此外，还需要注意以下几点：

战略人力资源管理师是职业资格认证，不是学历教育，所以不需要全日制学习，可以边工作边学习。

战略人力资源管理师认证考试一般一年有两次，分别在5月和11月，具体时间请关注官方网站公告。

战略人力资源管理师认证证书不与职称评审挂钩，依然按照国家职业标准评定。

战略人力资源管理师认证不属于职称体系，但是可以作为升职加薪的参考条件。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询合肥战略人力资源管理师相关工作人员。

合肥战略人力资源管理师是从事人力资源战略规划、组织架构设计与优化、岗位设置与员工招聘、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、人才梯队建设和培训开发等工作的专业人士。他们不仅需要具备人力资源管理知识，还需要掌握现代企业人力资源管理的基本理论、方法和实践经验，能够为企业提供战略性的人力资源解决方案。

此外，合肥战略人力资源管理师还拥有以下优势：

1. 更高的职业定位：从战略层面设计和优化人力资源管理，为组织创造价值，实现组织的战略目标。

2. 更强的综合性：不仅涉及人力资源六大模块，还需要对组织运营的各个环节有深入了解，对非人力资源部门经理来说，战略人力资源管理师的角色更贴近他们的工作。

3. 更强的前瞻性：需要了解行业发展趋势、竞争对手的人力资源策略，并能够预测组织发展需求，制定相应的人力资源解决方案。

因此，合肥战略人力资源管理师是一个具有很高专业技能和全面综合素养的职业，在企业和组织中扮演着重要的战略角色。