合肥招聘人力资源师的机构有很多，以下是一些比较知名的机构：

合肥市庐阳区人力资源市场：该市场每周三、周五、周日都会举办招聘会，其中也有专门的人力资源招聘区，提供人力资源师相关工作机会。

安徽人才热线：该平台会不定期举办招聘网络直播招聘会，企业HR在线直播招聘，求职者可以选择自己心仪的职位并投递简历，同时也可以参加现场招聘会。

合肥市包河区人力资源市场：该市场每周一、三、五会举办招聘会，在招聘会中也可以关注人力资源师的相关岗位信息。

此外，合肥市人才市场、合肥市瑶海区人力资源市场等也是合肥市内比较知名的人力资源市场，也会不定期举办各类招聘活动。

如果想获得更具体的人力资源师招聘信息，建议您可以关注一些当地的招聘网站、人才市场或者直接联系相关企业进行咨询。同时，在选择招聘机构时，也要注意其信誉度和可靠性，可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解相关信息。

在合肥招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：确保招聘广告中的人力资源师职位有明确的职责、资格和要求。这有助于您筛选出符合条件的候选人。

2. 核实公司信息：在面试前，请务必核实招聘公司的信息，确保该公司合法且真实存在。这有助于避免遇到欺诈或诈骗。

3. 评估公司文化：了解公司文化对于选择职位和公司非常重要。确保人力资源师职位与公司的文化和价值观相匹配。

4. 检查薪酬福利：在面试前，了解该职位的薪酬福利是非常重要的。这将有助于您评估该职位的吸引力，并决定是否接受该职位。

5. 了解公司背景：在面试过程中，尽可能了解公司的背景、业务模式、员工数量、竞争对手等。这将有助于您更好地了解公司，并做出更明智的决策。

6. 注意法律要求：确保招聘过程符合当地劳动法和其他相关法律的要求，如签订劳动合同、缴纳社会保险等。

7. 考虑发展机会：如果可能，请了解公司是否提供培训、发展机会和晋升通道。这将有助于吸引有抱负和事业心的候选人。

8. 谨慎对待远程工作安排：如果公司考虑提供远程工作机会，请务必了解相关法律要求和安全措施，并确保该职位的实际需求和远程工作的可行性。

通过注意以上几点，您可以更好地招聘到合适的人力资源师，并确保招聘过程的合法性和有效性。

合肥招聘人力资源师的说明如下：

1. 人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系管理的专业人士，需要具备良好的职业道德和职业素养，能够处理各种人力资源问题，为企业提供有效的解决方案。

2. 合肥市有许多招聘人力资源师的企业，这些企业主要分布在合肥市及周边地区，涉及制造业、服务业、金融业等多个行业。

3. 人力资源师需要具备相关专业知识和实操技能，能够熟练掌握人力资源相关法律法规，并能够运用各种人力资源管理方法提高员工的工作积极性和效率。

4. 合肥市有许多培训机构和院校可以提供人力资源师培训和考证服务，帮助有志于从事人力资源工作的求职者取得相关证书。

5. 人力资源师的职业前景比较广阔，随着企业对人力资源管理的重视程度的提升，人力资源师的职业需求也在不断增长。

总的来说，如果想成为合肥市的人力资源师，需要具备相关专业知识和实操技能，并不断学习和提升自己的能力。同时，需要了解并遵守相关法律法规，维护企业和个人的合法权益。