河北人力资源管理师可以参考河北省职业技能鉴定中心发布的考试安排。

需要注意的是，人力资源管理师考试分为三个等级，一级、二级、三级。不同等级的考试内容和要求都不同，所涉及的考试科目、论文答辩要求等也会有所区别。

此外，为了通过人力资源管理师考试，可以参考一些人力资源相关书籍，如教材、习题、网课等，也可以参加一些培训课程，如公开课、企业内部培训等，以了解考试内容、考试要求、答题技巧等。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

在河北参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守考试规则，不作弊、不抄袭，保持诚信。

2. 携带相关证件。考生需要携带有效身份证件、学历证书、培训合格证书等资料参加考试。请确保所有资料都准备妥当，以便顺利通过考试。

3. 提前到达考场。为避免迟到或错过考试时间，请提前规划好路线，按时到达考场。

4. 认真答题。在考试中，考生需要认真答题，按照考试要求完成所有题目，以确保顺利通过考试。

5. 注意时间安排。人力资源管理师考试可能会有一定的时间限制，请考生注意时间安排，不要耽误考试时间。

6. 关注考试动态。考生应该时刻关注河北关于人力资源管理师考试的最新动态，包括考试时间、报名方式等，以便及时参加考试。

总之，在河北参加人力资源管理师考试需要注意遵守考试纪律、携带相关证件、提前到达考场、认真答题、注意时间安排和关注考试动态等方面。希望这些注意事项能够帮助你顺利通过考试。

河北人力资源管理师是河北省人力资源和社会保障厅对从事人力资源管理工作的人员实行的一种认证制度，旨在通过认证增强从业者的专业素质和综合能力。

该认证分为三个等级：助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。每个等级需要完成不同的课程和考试，并需要具备相应的工作经验和能力。

助理人力资源管理师需要通过人力资源基础知识考试和实际操作能力考试。人力资源管理师则需要在掌握基础知识的基础上，进一步掌握高级人力资源管理技能，因此考试内容更为复杂，包括理论知识考试和实际操作能力考核。高级人力资源管理师除了需要掌握高级人力资源管理技能外，还需要进行论文答辩，以证明其专业素质和能力。

通过河北人力资源管理师认证后，可以获得相应的证书，表明自己在人力资源管理工作中具备了一定的专业素质和技能。这将对职业生涯产生积极的影响，提高自己的职业竞争力和收入水平。同时，该认证也是用人单位招聘、录用人才的重要依据，为求职者获得更好的职业发展机会提供了保障。