河北大学的人力资源法务师是孙晓辉老师。

在河北大学参加人力资源法务师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：熟悉考试的时间、地点、形式、评分标准等，确保自己了解如何参加考试。

2. 准备相关材料：确保你已准备好所有必需的考试材料，如身份证、考试报名确认单等。

3. 按时到达考场：按照考试安排，提前到达考场，确保自己有足够的时间进入考场并完成相关手续。

4. 遵守考场规则：遵守考场规则和考试纪律，不要作弊或使用不正当手段。

5. 保持健康饮食：在考试前保持健康的饮食，避免过度疲劳和压力过大。

6. 复习相关内容：在考试前，如果有时间，可以复习和人力资源法务师相关的内容，以确保自己有足够的准备。

7. 保持积极心态：保持积极的心态，相信自己已经做好了充分的准备，并能够取得好成绩。

最后，请注意，以上建议仅供参考，具体注意事项请参考河北大学人力资源法务师考试的官方指南。

河北大学人力资源法务师是从事人力资源管理和劳动法律事务处理的专业人才，主要负责以下工作：

1. 参与企业人力资源战略的制定：根据企业战略目标，参与制定企业人力资源战略，包括招聘、培训、绩效、薪酬、岗位管理等。

2. 员工关系管理：负责处理员工关系，包括劳动合同管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利管理等。

3. 劳动纠纷处理：在发生劳动纠纷时，负责与法律顾问共同处理，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

4. 人力资源政策研究：研究国内外人力资源政策和法律法规，为企业提供政策支持。

5. 人力资源信息系统管理：协助企业进行人力资源信息系统的规划和管理，提高人力资源管理效率。

河北大学人力资源法务师需要具备人力资源管理、劳动法律法规、企业管理等方面的知识和技能，同时也需要具有良好的沟通、协调和组织能力。