河北高级人力资源法务师是国家一级人力资源管理师。

河北高级人力资源法务师是一个专业性较强的职业资格，需要注意的事项也相对较多。以下是一些注意事项：

考试前准备。确保考试当天携带身份证、准考证、学生证等有效证件。同时，注意穿着整洁、得体，保持良好的形象。

考试期间。在考试期间，需要遵守考场规则和纪律，不要作弊或使用不正当手段。同时，要注意时间安排，合理规划考试进程，确保按时完成所有题目。

关注政策法规。人力资源法务师涉及到的政策法规较多，需要关注相关政策法规的变化和调整，以便更好地适应市场需求和职业发展。

加强学习。人力资源法务师需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，因此需要不断学习和提高自己的专业水平，以便更好地应对市场需求和职业发展。

注重实践经验。实践经验在人力资源法务师的职业发展中非常重要，因此需要在实际工作中不断积累经验，提高自己的职业素养和能力水平。

保持积极心态。面对人力资源法务师的职业挑战和压力，需要保持积极的心态，不断调整自己的心态和情绪，以更好地应对职业发展的各种挑战。

总之，河北高级人力资源法务师需要注意的事项较多，需要不断学习和提高自己的专业水平，注重实践经验积累，遵守考场规则和政策法规，保持良好的心态和形象，以便更好地适应市场需求和职业发展。

河北高级人力资源法务师是从事人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要具备以下知识和技能：

1. 熟悉劳动法律法规和劳动合同，能够处理劳动纠纷和劳动争议案件。

2. 掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等技巧和方法，能够为企业提供人力资源战略规划和员工发展计划。

3. 了解企业组织文化和管理制度，能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和建议。

4. 具备较强的沟通、协调、领导和团队合作能力，能够与其他管理人员和员工建立良好的关系。

5. 熟练使用办公软件和相关人力资源软件。

河北高级人力资源法务师需要具备本科以上学历，从事人力资源管理工作5年以上，取得人力资源管理师资格并符合相关条件者方可申报高级人力资源法务师。该职业资格鉴定分为理论知识考试和专业能力考核。二级企业人力资源管理师（高级）鉴定除进行上述两项考试外，还进行综合评审。通过鉴定者可获得相应级别的职业资格证书。