河北国家人力资源师二级的报考条件是：

1. 取得本职业三级资格书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训，并取得结业证书。

2. 取得本职业三级资格书后，连续从事本职业工作6年以上。

3. 具有本专业或相关专业本科毕业学历，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作7年以上。

需要注意的是，报考前应到所在地的职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局官网进行查询，具体以当地通知为准。同时，考试时间和地点也需要关注，建议提前报名，做好准备。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局或者已经考取人力资源师证书的朋友，获取更具体的信息。

在准备河北国家人力资源师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：对人力资源管理的相关理论知识进行充分准备，包括劳动法、保险法、企业管理等。

2. 参加培训课程：根据考试要求，参加相关的培训课程，了解考试重点和答题技巧。

3. 准备个人简历：根据报名要求准备一份完整、清晰、易理解的个人简历。

4. 了解考试时间与地点：关注考试通知，了解考试时间、地点、报名截止日期等信息，并尽早安排自己的时间与行程。

5. 提前到达考场：务必提前到达考场，以免错过考试时间。

6. 携带相关证件：携带身份证、学历证明、照片、培训证等相关证件。

7. 遵守考场规则：遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，以免影响考试。

8. 保持冷静：在考试过程中保持冷静，按照考试要求答题，遇到难题要冷静思考，不要轻易放弃。

希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！

河北国家人力资源师二级说明如下：

人力资源师二级是人力资源职业资格认证的第二级别，是人力资源职业资格认证中最重要也是最高级别的一项职业资格。

人力资源师二级证书是劳动者从事人力资源管理相关工作时非常重要的资质证明。

持有二级人力资源师证书的人才属于中高级人才，在就业方面会比没有证书的人有更好的发展机会。

人力资源师二级证书需要通过考试获得，考试内容涉及人力资源规划、战略与组织变革、工作岗位设计与员工关系、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发、劳动法规政策等方面。

考生在取得二级企业人力资源管理师国家职业资格三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，还可以申请免试参加技师的评审，这为有更高职业发展目标的人力资源从业者提供了便利。

以上信息仅供参考，建议到官方指定报名平台了解具体信息。