河北企业人力资源师有以下几个：

三级企业人力资源管理师：此等级需要熟悉人力资源管理各项业务流程，了解劳动法律基础知识，熟悉劳动合同法律法规，可以完成员工招聘、培训、绩效等工作。

二级企业人力资源管理师：这一等级需要精通人力资源管理各项业务流程，熟悉劳动法律、法规，独立完成人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、保险、福利等。

此外，河北也有开设高级企业人力资源管理师，是职业技能水平的证明，其申报和评审工作由河北省人力资源和社会保障厅负责组织。具体对企业的评审标准，包括企业经营管理水平、对人才的重视程度、人力资源基础工作建设水平等。

如有需要，建议咨询专业人士。

在河北参加企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

了解考试规则和要求。在参加考试前，需要仔细阅读考试公告和考试指南，了解考试的时间、地点、形式、评分标准等重要信息。

准备好所需的材料。根据考试要求，准备好所需的证件、照片、试卷等材料，并确保其符合要求。

提前到达考场。尽量提前到达考试地点，以便有足够的时间进行安检、签到、候考等环节。

遵守考试纪律。在考试过程中，需要遵守考试纪律，不得作弊或协助他人作弊，否则将受到处罚。

合理安排时间。考试通常包括多个科目或环节，需要合理安排时间，确保能够按时完成所有任务。

保持健康饮食和规律作息。在考试前几天，保持健康的饮食和规律的作息，以保持良好的身心状态。

调整好心态。不要过于紧张，以平常心态对待考试，相信自己已经付出了足够的努力，能够取得理想的成绩。

最后，记得携带相关证件和材料，并确保它们是真实和有效的。祝你好运！

河北企业人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、福利管理、绩效管理、员工关系管理等工作的人员。他们需要具备人力资源管理、劳动法规政策等方面的知识和能力，才能有效地进行人力资源管理工作。

在企业中，人力资源师通常扮演着重要的角色。他们需要与公司管理层、员工代表等利益相关者沟通，确保公司的人力资源政策和流程符合法律法规的要求，同时也要考虑到公司的战略目标和文化理念。此外，人力资源师还需要通过招聘、培训、绩效管理等手段，提高员工的工作积极性和效率，从而推动企业的可持续发展。

在河北地区，人力资源师的需求量相对较大。这是因为随着企业的发展和壮大，企业需要不断完善和优化人力资源管理工作，以吸引和留住优秀的人才。

如果你对成为河北企业人力资源师感兴趣，可以考虑参加相关的培训课程和考试，以获取相应的职业资格证书。同时，也可以通过不断学习和实践，提高自己的专业能力和管理水平。