河北人力资源法务师培训是针对人力资源领域中的法律法规、政策文件、风险控制、劳动争议等方面进行讲解和培训的课程。通过该课程的学习，学员可以掌握人力资源相关法律、法规和政策，提高风险防范和应对能力，以及解决劳动争议的能力。

该培训的报名方式、时间、费用等详细信息可能因地区而异，因此，您可能需要查询当地的相关官方网站或者机构来获取具体信息。

河北人力资源法务师培训的注意事项包括：

1. 了解培训背景和目标：在参加培训前，了解该培训的背景和目标有助于更好地理解培训内容，从而更好地应用所学知识。

2. 做好课前预习：提前预习课程内容，有助于更好地理解和掌握课程内容，提高学习效率。

3. 积极参与课堂活动：积极参与课堂活动，如讨论、案例分析等，可以加深对知识的理解和掌握，同时也可以锻炼自己的沟通能力和分析能力。

4. 关注法律和政策变化：人力资源法务师培训通常会涉及最新的法律和政策变化，关注这些变化有助于更好地应对实际工作中的问题。

5. 学会应用所学知识：参加培训的最终目的是应用所学知识解决实际问题，因此，在培训结束后，要学会将所学知识应用到实际工作中，不断总结经验，提高自己的专业水平。

6. 尊重他人和环境：在培训过程中，要尊重他人和环境，遵守培训机构的规章制度，保持良好的学习氛围。

总之，河北人力资源法务师培训需要注意了解培训背景、做好课前预习、积极参与课堂活动、关注法律和政策变化、学会应用所学知识以及尊重他人和环境等方面。

河北人力资源法务师培训说明如下：

1. 了解和熟悉人力资源相关法律知识：培训将从人力资源法基础讲起，包括劳动法、劳动合同法、社会保险等相关法律。

2. 掌握劳动合同的签订技巧：将学习劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，并掌握签订合同的技巧。

3. 熟悉社会保险的缴纳与办理：将了解社会保险的概念、作用、种类、缴纳与办理的程序，并掌握相关手续办理流程及注意事项。

4. 规避劳动纠纷的发生：将学习如何预防和处理劳动纠纷，以最大程度地减少企业人力资源管理的法律风险。

5. 进行案例分析：将进行一系列的案例分析，帮助学员将所学知识运用到实际中。

6. 获得证书：参加培训并经考核后，将获得人力资源法务师证书，这有助于职业发展和技能提升。

请注意，具体培训内容可能会因实际情况而有所不同，建议咨询培训机构或了解具体的课程设置。