河北人力资源服务管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、考勤绩效管理、劳动关系协调等工作的管理人员，需要考取相应的职业资格证书。

该职业的发展前景与劳动力市场状况、经济发展水平、政策法规环境、行业规范发展等因素密切相关。在当前的形势下，随着经济全球化和知识经济的发展，人力资源管理的地位已经越来越受到认可，人力资源管理师的职业前景也日益广阔。

想要考取河北人力资源服务管理师职业资格证书，可以前往当地人社部批准的鉴定机构进行报名，参加培训和考试。具体的报名时间和考试时间需要参考当地官方通知。

河北人力资源服务管理师注意事项包括：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前要认真阅读本注意事项。

2. 考试时，开考前30分钟考生进入考场，开考前15分钟停止进入考场。考试开始30分钟后，不得进入考场。考试结束前不得提前交卷。

3. 考生进入考场后，按照规定的位置就座，并将身份证件、准考证放在桌面上。

4. 考生应严格遵守考试纪律，独立完成考试，严禁抄袭、协助他人抄袭等违纪行为；一旦发现有违纪、作弊等行为，将取消考试资格或考试成绩，情节严重的将按相关规定移交有关部门处理。

5. 考生进入考场时严禁携带手机、电子计算器等通讯工具。

6. 考生应认真阅读试卷的说明和要求，并按要求答题。

以上就是河北人力资源服务管理师考试需要注意的事项，希望能对您有所帮助。

河北人力资源服务管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、制度建设、员工关系管理、劳动纠纷处理等工作的人员。他们需要具备人力资源管理相关理论知识，并能运用现代技术手段（例如计算机和网络技术等）进行人力资源管理。

此外，河北人力资源服务管理师需要具备良好的沟通协调能力，能够指导和协调下属人员完成工作。同时，他们需要熟悉劳动法规和人力资源管理相关政策，并能处理劳动纠纷和劳动保障等问题。

为了取得河北人力资源服务管理师资格，需要通过相关考试并取得相应的证书。考试内容可能包括人力资源管理的理论知识和实践技能，以及相关的法律法规和政策。考试形式和难度可能因地区和机构而异。

需要注意的是，人力资源服务管理师是一个相对较新的职业，其具体职责和要求可能因地区和机构而异。建议咨询相关机构或参考相关资料以获取更详细的信息。