河北人力资源管理师初级是职业资格等级认定，其报名条件如下：

1. 在本职业见习工作满一年，相关实习经验可加分。

2. 拥有国家承认的中专及以上学历。

3. 取得已注册登记的《从业资格证》后，通过继续教育，成绩合格。

需要注意的是，以上条件仅供参考，建议查看河北当地人事考试局或相关企业人力资源部门发布的官方信息，获取准确信息。

在河北参加初级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证、照片以及相关证明材料，并了解考试规则和要求，以确保考试过程的顺利进行。

确保你的个人信息准确，并妥善保管好准考证，以防止错过考试或混淆考试时间、地点。

考试前一天应当熟悉考场，避免因不熟悉考场环境而影响考试。

考试当天，请按照准考证上的要求提前到达考场，并携带好相关证件和材料。

在考试过程中，请遵守考场纪律，保持肃静，不要随意走动和相互交谈，以免影响考试成绩和信誉。

考试结束后，请将试卷、答题卡等考试材料交回监考老师处，并离开考场。

如有特殊情况，需要向考试机构申请缓考或退考，具体政策请查阅相关考试规定。

最后，请保持积极、认真的态度，通过不断学习和准备，争取取得好成绩。

河北人力资源管理师初级说明如下：

鉴定对象。主要为企业人力资源管理人员从事薪酬管理，招聘选拔，绩效考核，岗位培训，劳动关系协调等工作的人员。

考试目的。验证考生对人力资源规划，员工招聘与配置，岗位管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发及人力资源管理制度等内容的基本理论知识和基本技能的掌握程度。

考试形式。采用书面知识机考形式。

此外，河北人力资源管理师初级需要遵守职业道德，忠于职守，严守国家秘密。

以上信息仅供参考，具体要求和内容可能会因为实际情况而产生变化。如有需要，建议咨询相关机构获取准确信息。