河北人力资源三级考试包括人力资源管理师三级考试和劳动关系协调师三级考试。

人力资源管理师考试内容大体相同，只是考试时间不同地区的考试内容有所差异，具体内容如下：

1. 职业道德基本知识。

2. 理论知识。

3. 技能操作。

而劳动关系协调师考试分为了三个等级，分别是三级、二级和一级，每个等级的考试都包括了职业道德和专业能力部分，至于知识理论部分则根据等级的不同，所占分值也不同。

以上内容仅供参考，具体以相关官方部门文件为准。

在参加河北人力资源师三级考试时，以下是一些注意事项：

1. 确保在考试当天带齐所需的证件和材料，如身份证、准考证等。

2. 提前到达考场，避免因交通堵塞等原因迟到。

3. 遵守考场规则，不要将手机等通讯设备关闭，避免违反规定。

4. 准备好考试用品，如笔、纸、计算器等，并放在指定的位置。

5. 按照考试时间表的要求进行答题，不要超时。

6. 认真阅读考试说明文档，了解考试题目类型、评分标准等，以便更好地应对考试。

7. 保持冷静和自信，不要因为紧张而影响自己的表现。

8. 如果感到不适或疲劳，可以尝试休息一下或调整自己的心态，但不要影响考试时间。

9. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师确认成绩和领取证书。

希望这些注意事项能帮助您在河北人力资源师三级考试中取得好成绩。

河北人力资源师三级考试说明如下：

考试形式。考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试。

考试内容。理论知识包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识。专业能力则要求能够运用相关政策法规为企业薪酬制度设计、岗位评价与绩效管理体系设计等实际问题提供分析和解决办法。

考试难度。根据人力资源管理的实际工作要求，三级人力资源证书的考试难度并不低，而且由于证书要求结合实际情况，对没有实际操作经验的人来说，仅凭理论考试就想取得证书几乎是不可能的。

此外，对于非人力资源专业考生，三级企业人力资源管理师考试还有专门的教材，需要自行购买。

总之，为了顺利通过考试，考生需要做好充分准备。