河北人力资源师中级的考试包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用实际操作方式，理论知识考试和技能操作考核成绩均以百分制评定，满60分为合格。

此外，在理论知识考试和技能操作考核成绩合格的基础上，进行综合评审。具体的综合评审方法会由省级人力资源社会保障部门确定。

需要注意的是，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事人力资源相关工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证明，才可以报考高级人力资源管理师。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局获取准确信息。

在河北参加中级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好自己的考试用品是否准备齐全。

2. 考试当天一定要提前到达考场，并严格遵守考场纪律。

3. 考试结束后，不要在考场外逗留，立即离开考场。

4. 考试期间一定要注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况，影响考试和健康。

5. 考试前要认真阅读考试说明，了解考试的具体要求和注意事项，以便更好地准备和应对考试。

6. 一定要认真复习和准备考试，不要抱有侥幸心理，争取取得好成绩。

此外，还需要了解人力资源师考试的流程和要求，包括考试时间、考试形式、考试内容、考试难度等方面的信息。同时，还需要了解人力资源师证书的等级和含金量，以便更好地规划职业发展。

总之，参加中级人力资源师考试需要认真准备、遵守纪律、注意健康、取得好成绩。

河北人力资源师中级是指取得人力资源管理师认证的专业人士，通常需要具备从事人力资源相关工作一定的时间和相应的技能。他们通常具有招聘、绩效管理、培训和薪酬管理等专业技能，能够有效地开展人力资源管理工作，提高企业的整体绩效和竞争力。

中级人力资源师认证要求持有者具备丰富的专业知识，包括人力资源管理的基本理论、方法和实践经验，熟悉国家相关的人力资源法律法规和政策，了解行业发展趋势和动态。此外，他们还需要具备一定的沟通、协调和组织能力，能够有效地与团队成员和企业客户进行沟通和协调，提高团队的凝聚力和工作效率。

在就业方面，中级人力资源师可以在各种类型的企业中担任人力资源主管、人力资源经理等职务，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等各项工作，为企业创造价值。同时，他们也可以在咨询公司、培训机构等机构中从事人力资源相关的咨询和服务工作。

总之，河北人力资源师中级认证是一个专业性和实用性都很强的认证，持有者将具备更强的专业能力和竞争力，在人力资源领域中具有广阔的发展前景。