河北省级人力资源师是人力资源和社会保障部门组织考试颁发的人力资源管理师证书。

具体来说，河北省人力资源师考试一般分为三个等级：一级、二级、三级。其中二级和三级需要报考者有连续从事本职业工作1年以上，或者是具有下述学时要求并取得相应毕业证书的资格。

需要注意的是，人力资源师考试难度较大，证书含金量也相对较高，对从事人力资源相关工作的专业人士来说是很有用的。

在河北省参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

遵守考试纪律。考试过程中不得交头接耳，抄袭他人试卷，否则取消考试资格。

携带相关证件。需要携带有效身份证件、学历证明、照片以及培训证书等，以便工作人员核实身份。

合理安排时间。提前了解考试地点并规划好前往路线，避免因为交通问题耽误考试。

遵守考场规则。在考试过程中，保持考场安静，手机静音等。

调整心态。不要因为紧张而影响考试发挥，正常发挥自己的水平。

此外，还需要提前了解考试的具体要求和流程，以便能够更好地准备并回答问题。同时，建议在考试前进行模拟测试，熟悉考试环境和其他相关事项，以确保自己能够顺利完成考试。最后，保持积极的心态和充足的睡眠也是考试成功的关键因素之一。

河北省级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、员工职业规划的专家。他们需要掌握劳动法律法规、人力资源管理理论、商业管理理论，并具备丰富的实操经验。

具体来说，河北省级人力资源师需要具备以下能力：

1. 熟悉劳动法律法规，并能灵活运用法律知识解决人力资源管理中的实际问题；

2. 掌握人力资源管理理论，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等；

3. 具备商业管理知识，能够运用商业管理理论解决企业经营管理中的问题；

4. 具备丰富的实操经验，能够指导企业人力资源管理工作的开展；

5. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与员工、上级领导及相关部门进行沟通协调，解决人力资源管理工作中的问题。

此外，河北省级人力资源师还可能获得相应的职称和待遇提升。在河北省，人力资源师的职称一般分为四级，高级人力资源师（三级）和二级人力资源师以及河北省级人力资源师。随着职称的提升，相应的待遇也会有所增加。具体待遇提升情况可能会因企业而异。