河北省企业人力资源师有以下几个级别：

四级企业人力资源管理师。这一级别需要熟悉人力资源管理日常事务，并能熟练操作，如薪酬福利设计、绩效考核、劳动合同管理、制度建设与流程优化等。

三级企业人力资源管理师。相较于四级，三级需要更深入地掌握人力资源管理六大模块的理论知识和操作方法，并有一定的实操总结经验。

二级企业人力资源管理师。需要熟悉国际通行的劳动理论，精通人力资源管理各个模块的工作，并具有丰富的管理经验。

一级企业人力资源管理师。属于企业人力资源管理职业领域的顶级水平，需要具有非常丰富的管理经验和深入的实操总结。

以上信息仅供参考，可以通过官方渠道获取更准确的信息。

在河北省参加企业人力资源师考试，需要注意以下几点：

了解考试规则。在参加考试前，需要详细了解考试规则和要求，确保自己了解答题方式和时间，以及答题过程中需要注意的事项。

准备考试材料。需要提前准备好相关材料，包括身份证、准考证等，确保在考试当天能够准时带到考场并按照要求进行提交。

遵守考场规则。在考试过程中，需要严格遵守考场规则，不得出现作弊行为，否则将会受到取消考试成绩甚至更严重的处罚。

合理安排时间。由于考试时间较为紧张，需要合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目，同时也要注意不要过度赶时间而影响答题质量。

调整好心态。参加考试需要保持冷静、自信、积极的心态，不要因为紧张而影响自己的发挥。

做好复习工作。考试前需要进行充分的复习，掌握相关知识和技能，才能更好地应对考试。

总之，参加企业人力资源师考试需要注意细节和规则，做好充分的准备和复习工作，才能取得好成绩。

河北省企业人力资源师是从事HR相关工作的专业人员职业资格。具体来说，它是指从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理等相关工作的人员。

企业人力资源师是当前职场最具潜力的职业之一，其职业价值在备受关注的“十大热门职业”中排名第三。持有企业人力资源师职业资格证书的专业人才，不仅就业机会广泛，而且在薪资待遇、职位晋升等方面也有明显优势。

报考企业人力资源师需要具备一定条件，包括年龄、学历、相关工作经验等。具体要求可以咨询当地职业技能鉴定机构或相关政府部门。

此外，企业人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试一般采用机考形式，注重对考生综合素质的考察。技能操作考试则注重对考生实际操作能力的考察，采用笔试和实际操作相结合的方式进行。

总之，河北省企业人力资源师是一个具有广阔发展前景和职业价值的职业，需要具备相关专业知识和技能，不断学习和提升自己的能力水平。