衡阳人力资源师四级指人力资源管理师四级，其报考条件是：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

除此之外，根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)可申报：

1. 具有以中级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

2. 具有其他专业大学专科及以上学历，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

因此，在衡阳报考人力资源师四级需要满足上述条件之一，具体的报名方式、时间和地点等信息需要参考当地的人力资源和社会保障部门公告。

在参加衡阳人力资源师四级考试时，需要注意以下几点：

1. 考试当天需要携带有效身份证件和准考证，两证不全不得进入考场。

2. 考试开始15分钟后，迟到者不得进入考场。

3. 在考试期间，必须遵守考场规则，不得有任何作弊行为。

4. 考试结束后，应立即停止答题，等监考老师确认无误后，方可离开考场。

5. 如有违反考试纪律的行为，将按照考试违规处理规定进行处理，并记入考试诚信档案。

此外，还需要注意自己的健康状况，确保在考试前没有患上任何不适，因为考试期间身体不适会影响到你的考试表现。同时，保持良好的饮食和休息，避免因为过度疲劳或饮食不健康而影响考试状态。

最后，祝你考试顺利！

衡阳人力资源师四级说明如下：

申报条件。取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，具备一年以上的相关工作经历，即可申报四级人力资源管理师职业资格证书。

等级。该职业等级是人力资源管理的初级水平，通常在企业招聘、职务晋升、薪酬福利等方面发挥着越来越重要的作用。

知识和技能要求。具备人力资源管理师一般必须掌握的知识和技能，并能够运用相关知识进行人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等活动。

证书性质。人力资源管理师四级证书属于技能型证书，是对持证者本人在人力资源管理领域技能水平的肯定，是持证者进入相关职业领域的重要依据。

就业方向。持证者可以从事人力资源助理、人事专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、员工关系专员等工作。

总之，衡阳人力资源师四级说明涉及申报条件、等级、知识和技能要求、证书性质以及就业方向等方面。