在衡阳学习人力资源师的相关知识，你可以选择去衡阳的一些培训机构或者大学进修人力资源专业。

具体的学习内容包括：

劳动法规与劳动保障。了解和掌握我国的劳动保障法律法规，确保企业合法用工。

人力资源管理。包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

劳动力市场与雇佣关系。理解劳动力市场的运行机制，以及雇佣关系中的权利与义务。

统计与数据分析。虽然这并非人力资源管理的核心技能，但了解统计工具和数据分析方法可能会帮助你更好地理解员工数据。

此外，你也可以通过以下方式来学习：

阅读人力资源相关的专业书籍和教材。

参加线上课程。

实际操作，可以找一些小型企业实习，参与实际的人力资源管理工作。

咨询业内专家，向他们请教相关问题。

最后，记得在学习的过程中不断积累经验，多实践，同时不断更新你的知识，以适应人力资源管理领域的新变化。祝你学习顺利！

在衡阳学习人力资源师需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，确保能够提供高质量的教学和辅导。

2. 做好充分准备：人力资源师考试涉及许多专业知识和技能，需要提前做好充分的准备，了解相关法律法规和理论知识。

3. 积极参与课堂：上课时需要积极参与，认真听讲，做好笔记，确保能够理解和掌握老师所讲的内容。

4. 多加练习：人力资源师考试注重实际操作和实践经验，需要多加练习，积累实际操作经验。

5. 遵守考场规则：在参加考试时，需要遵守考场规则，带齐相关证件，按时到达考场，确保能够顺利完成考试。

6. 调整好心态：不要因为初次学习或考试而过度焦虑和紧张，保持积极的心态，相信自己能够成功。

7. 关注政策变化：人力资源师是一个不断发展和变化的领域，需要关注相关政策和法规的变化，保持与时俱进。

总之，在衡阳学习人力资源师需要注意选择合适的培训机构、做好充分的准备、积极参与课堂、多加练习、遵守考场规则、调整好心态以及关注政策变化等方面。

衡阳学人力资源师可以从以下方面入手：

1. 参加培训：可以选择一家信誉良好的人力资源师培训机构，参加相关培训，学习人力资源管理的理论知识和实践技能，获得相应的证书或证明。

2. 自学：如果不想参加培训，可以选择自学人力资源管理的相关书籍，了解人力资源管理的理论知识和实践方法。

3. 实践经验：在相关企业中积累一定的人力资源管理实践经验，了解企业实际运作中人力资源管理的具体流程和技巧，这对于考取人力资源师证书也非常有帮助。

4. 咨询和指导：如果有机会，可以向企业的人力资源部门提供咨询和指导，帮助企业解决人力资源管理方面的问题，提高自己的实践技能和经验。

总之，要想在衡阳学人力资源师，需要付出一定的努力和时间，不断学习和实践，才能取得好的效果。同时，需要注意选择信誉良好的培训机构和指导老师，以确保学习的质量和效果。