红塔区人力资源管理师即红塔区人力资源管理师证书，它是对从事人力资源管理工作的人员的专业技能作出认证，通过参加培训与考核，可以获得相应的证书。

对于红塔区人力资源管理师的具体信息，可以咨询当地相关部门或者查询相关官方文件。

在红塔区人力资源管理师考试中，有几个注意事项需要考生关注：

1. 考试前，确保你熟悉考场地点和交通路线，避免因为找不到考场或交通堵塞而迟到。

2. 确保携带所有必需的考试材料和工具，如身份证、准考证、笔和纸等，以避免在考试过程中因缺少必要材料而中断考试。

3. 遵守考场规则和考试时间安排，不要迟到，不要在考试期间使用手机或其他干扰因素，保持专注和安静。

4. 确保你的着装得体，符合考场要求，不要穿着过于随意或暴露的衣服。

5. 在考试过程中，如果你遇到任何问题或困难，不要惊慌失措，要保持冷静，尝试采取适当的措施解决问题，或者寻求监考老师的帮助。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布考试结束并清理试卷后才可离开。

7. 考试结束后，关注成绩公布的时间和方式，并按照要求提交你的成绩单或证书。

希望这些注意事项能帮助你顺利通过人力资源管理师考试。祝你考试成功！

红塔区人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议调解等工作的专业人员。

这个职业需要具备以下特征：

1. 专业知识：人力资源管理师需要具备丰富的专业知识，包括劳动法、心理学、管理学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。

2. 技能：人力资源管理师需要具备沟通、协调、组织、分析、判断、决策、创新能力、写作能力、熟练使用电脑系统等技能。

3. 经验：人力资源管理师需要有一定的从业经验，能够在实际工作中发现问题、分析问题，并能够及时采取措施解决问题。

4. 良好的职业素养：人力资源管理师需要具备良好的职业素养，包括职业道德、工作态度、团队合作精神等。

红塔区人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员的重要身份和技能证明，同时也是求职、升职和加薪的有力凭证。同时，人力资源管理师也需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场需求。