红塔区人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 官方网站：红塔区官方人力资源和社会保障局网站通常会发布最新的招聘公告和职位信息。

2. 社交媒体：关注红塔区人力资源和社会保障局官方社交媒体账号，如微博、微信等，获取最新的招聘信息。

3. 人才市场或招聘会：参加当地人才市场或定期招聘会，直接与雇主或人力资源部门联系获取招聘信息。

4. 推荐：寻求内部认识或朋友推荐，他们可能知道相关的招聘信息或内部空缺。

5. 企业官网：一些企业会在自己的官方网站上发布人力资源师招聘信息。

请注意，在求职过程中注意保护自己的个人信息和安全，警惕诈骗，谨慎面试异地面试。祝你找到心仪的工作！

在红塔区人力资源管理师招聘中，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘开始前，要仔细阅读并理解招聘要求，确保自己符合条件。

2. 了解岗位详情：仔细阅读招聘岗位的详情，包括工作职责、任职要求等，以便更好地了解该岗位，并判断是否适合自己。

3. 准备简历：根据招聘要求和岗位详情，准备一份符合要求的简历。简历要突出个人特点和技能，以便让招聘方更好地了解自己，并为自己提供更多的就业机会。

4. 投递简历的时间：要留意招聘方发布的简历投递时间，以免错过机会。

5. 面试准备：如果简历被选中参加面试，要提前准备好面试相关事宜，如了解公司背景、职位需求等，以便在面试中更好地展示自己。

6. 诚信应聘：在应聘过程中要保持诚信，不要夸大自己的能力和经历，以免给公司和招聘方留下不良印象。

7. 保护个人信息：在填写个人信息时要保护自己的隐私和安全，不要泄露敏感信息。

8. 关注招聘动态：要时刻关注招聘方发布的招聘信息和动态，以便及时了解招聘进展和结果。

总之，在人力资源管理师招聘中，要认真阅读招聘要求，准备符合要求的简历，诚信应聘，并关注招聘动态。

红塔区人力资源管理师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。

2. 任职要求：

2.1 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2.2 工作经验：具有3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉劳动法规；

2.3 能力要求：具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

3. 招聘人数：若干名。

4. 工作地点：红塔区。

5. 薪酬待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇。

6. 职业发展：人力资源管理师在红塔区具有广阔的职业发展空间，通过不断的学习和实践，有机会晋升为人力资源部门的高级管理人员。

7. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱XXXXXX@XXX.com。

8. 注意事项：应聘者需提供真实的个人信息，如隐瞒虚假信息，将被取消录用资格。

以上是红塔区人力资源管理师招聘的基本说明，仅供参考。