虹口人力资源管理师培训可以到虹口区一些专业的培训机构进行咨询和报名。

具体培训内容可能会包括以下几个方面：

1. 人力资源管理师职业道德和基础知识：包括人力资源管理的基础理论、基本概念、基本流程等。

2. 人力资源专业技能：包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业技能。

3. 法律法规和政策：培训学员需要了解和掌握相关的劳动法律法规和政策，以及企业人力资源管理相关政策。

4. 案例分析和实战演练：通过案例分析和实战演练，提高学员在实际工作中应用人力资源管理理论和方法的能力。

培训周期和费用也会根据培训内容和形式有所变化，建议提前向培训机构咨询和了解。

此外，在参加培训前，建议先了解一下市场行情，对比多家培训机构，选择一家适合自己的机构进行培训，也可以提前了解考试报名时间、考试形式、考试难度等考试相关的问题。

希望这些信息能对你有所帮助。

在虹口人力资源管理师培训中，需要注意以下几点：

1. 找到可靠的培训机构：在选择培训机构时，应选择有资质、经验丰富的机构，以确保培训质量。

2. 明确培训目标：制定明确的学习目标，并根据目标来选择相应的培训课程。

3. 做好课前准备：携带笔记本、笔等文具，并提前了解课程资料，以便更好地参与课堂讨论。

4. 积极参与课堂活动：积极参与课堂讨论、案例分析等活动，与老师和同学互动，加深对知识点的理解。

5. 按时完成作业：按照老师的要求按时完成作业，有助于巩固所学知识，并提高自己的实践能力。

6. 保持学习热情：保持对人力资源管理的热情和兴趣，这将有助于更好地投入学习。

7. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，应保持持续学习的心态，不断跟进最新的发展趋势。

8. 尊重他人：在培训过程中，尊重老师和同学，保持良好的课堂氛围。

9. 注意费用问题：选择合适的培训费用，避免被不切实际的低价或高价培训所迷惑，注意性价比。

总之，在虹口人力资源管理师培训中，需要做好充分的准备，积极参与课堂活动，尊重他人，并注意费用问题。同时，持续学习和发展自己的技能将有助于您在职场上取得成功。

虹口人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训、劳动法规、人力资源战略规划等。

2. 培训目的：通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，提高人力资源管理的能力，为今后从事人力资源管理工作奠定基础。

3. 培训对象：本培训适合于从事人力资源管理工作的人员，也适合于希望了解人力资源管理基本知识的其他人员。

4. 培训方式：采用面授形式，结合案例分析和实践操作，使学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法。

5. 培训效果：培训结束后，将为学员提供考试和证书，以证明学员已经掌握了人力资源管理的基本理论、方法和技能。

6. 注意事项：请携带教材、笔记本、笔等学习用品，遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与讨论。

如需了解更多，请咨询虹口人力资源管理师培训机构。