洪山人力资源管理师招聘可以通过以下途径：

1. 在当地的人力资源网站或者招聘网站上寻找职位招聘信息。

2. 直接联系公司或企业了解是否有人力资源管理师岗位空缺。

3. 通过人脉关系，咨询朋友、同事或行业伙伴是否有人力资源管理师岗位空缺。

请注意，人力资源管理师是指对人力资源管理人员进行招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人才，需要具备相关专业知识和技能，如果您希望从事此职业，可以通过学习和培训来提升自己的专业能力。

在洪山人力资源管理师招聘中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在应聘之前，需要仔细阅读招聘要求，确保自己符合招聘条件。

2. 准备简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的简历，确保简历内容真实、准确，突出自己的优势和特长。

3. 了解公司背景：在应聘之前，可以通过网络、朋友或猎头公司等途径了解公司背景、企业文化、业务范围等情况，以便更好地适应工作环境。

4. 面试准备：面试前要做好充分准备，包括对公司业务的了解、常见问题的回答等。同时，要保持自信、冷静、礼貌、整洁，展示自己的专业素养和沟通能力。

5. 薪资谈判：在面试过程中，可以适当地谈论薪资和福利问题。在达成意向后，要把握好薪资谈判的时机和方式，明确自己的薪资和福利要求，并尽可能地争取最好的结果。

6. 保护个人信息：在应聘过程中，要保护好自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

7. 避免虚假应聘：不要为了获得工作机会而夸大自己的能力和经历，这不仅会影响自己的职业发展，还可能面临法律风险。

8. 及时反馈：如果最终决定不选择该公司，应该及时向公司反馈，并表达感谢和歉意。

总之，在洪山人力资源管理师招聘中，需要认真阅读招聘要求，准备简历，了解公司背景，做好面试准备，谈判薪资，保护个人信息等方面需要注意的事项。

洪山人力资源管理师招聘说明如下：

1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息，搜集简历，电话邀约面试等。

2. 对招聘渠道实施规划、开发、有效维护，形成合适的人才招聘渠道。

3. 配合其他部门做好员工招聘、入职、离职、调任等手续办理。

4. 建立并更新员工人事档案，每月整理归档。

5. 维护并处理好公司企业微信，为公司招聘做好宣传工作。

6. 做好领导安排的其他相关工作。

人力资源管理师是专门从事人力资源管理和相关事务咨询的公司，洪山的人力资源管理师招聘需要符合以上工作内容和要求。招聘对象对口专业、有相关工作经验、服从公司安排者优先。

以上信息仅供参考，建议到招聘网站上查看更全面和具体的信息。