洪山人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考试采用现场实际操作方式。考试时间在每年5月和11月的第3个周末。

考试内容包括：

职业道德素养：能够明确自己的工作职责，掌握人力资源管理理论。

基本知识：掌握并能解释人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等相关的法律法规以及政策条文。

基本能力：能够熟练的进行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等实务性工作。

此外，人力资源师还要求熟悉企业人力资源开发与管理战略，熟悉劳动人事法规、政策，能制定行动战略与实施方案，并能解决实际问题。

至于考试地点，您需要咨询当地职业技能鉴定机构，以获得更具体的信息。考试成绩合格的考生将由职业技能鉴定机构颁发人力资源师职业资格证书。

参加洪山人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 提前规划路线，了解考试地点和时间。

2. 携带有效身份证和准考证，确保二者齐全以免影响考试。

3. 携带必要的文具，如笔、空白答题卡等。

4. 遵守考场规则，不要携带违禁物品，如手机等通讯工具，一经发现将按照规定处理。考试过程中，要保持冷静，不要过于紧张。

5. 认真阅读考试说明，了解考试形式、题目数量等信息，以便更好地应对考试。

6. 按照顺序作答，先易后难，充分利用时间，做好每一道题目。

7. 认真检查答案，对于不确定的答案，可以先放一放，等全部做完后再回来仔细检查。

8. 注意时间分配，合理安排做题时间，确保在规定时间内完成所有题目。

9. 保持心态稳定，相信自己能够完成所有题目，取得好成绩。

总之，参加人力资源师考试需要认真准备，合理安排时间，遵守考场规则，才能取得好成绩。

洪山人力资源师考试说明如下：

1. 考试目的：本项考试旨在评价从事人力资源管理工作的人员是否达到助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源师职业水平要求。

2. 考试内容：考试内容包括职业道德、基础知识、专业知识和技能，重点考察考生在实际工作中应用所学知识的能力。

3. 考试形式：考试形式包括闭卷笔试和实践操作考核两部分，其中实践操作考核占60%。

4. 复习方法：建议考生根据考试大纲和教材进行系统复习，掌握基础知识，尤其是人力资源管理的理论、方法、技巧和最新发展趋势。同时，关注国家相关法律法规和政策，了解人力资源管理的新趋势和要求。

希望以上信息对你有帮助，具体考试详情建议咨询洪山当地相关考试机构。