鸿坤国际人力资源师是没有权威性的，其组织机构是临时拼凑的，其中一些部门的人员是来自其他正规机构，但也有很多人员是来自其他非权威或非专业机构^[1]^。

鸿坤国际人力资源师考试分为助理国际人力资源管理师和国际注册人力资源管理师两个等级，报名入口只接受个人考生，报名时需准备与本人身份证、学历相符的复印件、两寸红底或蓝底照片4张及个人简历，考生需在报名截止前完成报名，详情关注官方通知^[2]^。

建议在报考前，多加比较，擦亮眼睛，确保所选机构或单位具有正规性^[4]^。

鸿坤国际人力资源师考试注意事项包括：

1. 考生应遵守考试纪律，否则将按照相关规定执行。

2. 考生应提前熟悉考点，并按时到达。

3. 考生应携带准考证、身份证等相关证件，并确保在考试开始时，证件已在身。

4. 考生应按要求在规定的时间进入考场，迟到者将无法参加考试。

5. 考生应将手机等通讯工具关闭，并放在指定位置，以免影响考试。

6. 考生应认真阅读考试说明，按照要求进行考试，确保取得相应的成绩。

7. 考生在考试结束后，应将试卷或答题卡交回，无法再取回。

此外，为了顺利通过考试，建议考生提前了解人力资源师的相关知识、技能和要求，并进行充分的准备。同时，也可以参加相关的培训课程或模拟考试，以提高自己的应试能力。

鸿坤国际人力资源师是指具有从事人力资源管理职业所必备的知识的专业人士。他们可以从事人力资源管理工作，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效以及薪酬管理等。鸿坤国际人力资源师需要具备人力资源管理、劳动法规、心理学等方面的知识和技能，能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务。

此外，鸿坤国际人力资源师还需要具备较强的人际沟通能力、组织协调能力、分析判断能力和应变能力，能够处理各种突发事件和复杂问题，保证企业人力资源管理的顺利进行。

在鸿坤国际，人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理以及员工关系等方面的工作，致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，同时也为企业的发展提供有力的人力资源支持。

总之，鸿坤国际人力资源师是一个非常重要的职业，他们需要具备专业的知识和技能，能够为企业提供高质量的人力资源管理服务，促进企业的发展和员工的成长。