呼和浩特市人力资源师招聘可以通过以下几种方式：

1. 招聘网站：可以在一些知名招聘网站上搜索呼和浩特市人力资源师的相关职位，并投送简历。

2. 社交媒体：在社交媒体上搜索相关群组或个人，加入并参与讨论，也许会有相关的工作机会。

3. 职业介绍机构：可以咨询一些职业介绍机构，他们能提供人力资源相关的职位招聘信息。

4. 人脉网络：如果有认识在企事业单位工作的人，可以向他们咨询是否需要人力资源师。

5. 企业官网：可以直接搜索呼和浩特市人力资源师的相关企业，直接访问企业官网查看招聘信息。

请注意，在寻找工作时，要警惕各种虚假招聘信息，保护自己的权益，避免造成不必要的损失。

在呼和浩特市招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

确保招聘广告符合法律法规。在发布招聘信息时，必须遵守当地的劳动法规，不得违反相关规定。

仔细审查招聘要求。人力资源师招聘中，应聘者的专业技能和工作经验是非常重要的考虑因素。确保招聘信息中的要求合理且与职位要求匹配。

确保招聘流程公正公平。确保招聘过程公正公平，避免出现歧视或不公平现象。

保护应聘者的个人信息。在招聘过程中，必须严格遵守个人信息保护的法律法规，不得泄露或滥用应聘者的个人信息。

面试前做好准备。在面试前，要对职位的要求和公司的背景进行充分的了解，以便在面试中更好地评估应聘者。

确保招聘过程透明。在招聘过程中，保持透明度，让应聘者了解招聘过程的每个阶段，并确保他们有机会充分展示自己的技能和经验。

考虑地域因素。如果工作地点是呼和浩特市，那么应聘者需要满足该地区的居住要求。

薪酬谈判。在薪酬谈判中，要基于应聘者的专业能力和工作经验来设定适当的薪酬水平。

总的来说，呼和浩特市人力资源师招聘需要注意的地方很多，需要招聘者严格遵守相关法律法规，确保招聘过程的公正公平，保护应聘者的个人信息，并做好充分的准备工作。这些步骤将有助于招聘到合适的人才，并树立良好的企业形象。

呼市人力资源师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责招聘工作，应聘人员的邀约，组织，面试等工作。协助开展新员工入职培训。

2. 岗位要求：具有人力资源、行政管理、法律相关专业本科学历。熟悉劳动法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。良好的沟通能力和协调能力，细致、耐心的工作态度。

3. 薪酬待遇：工资待遇可面议，根据个人能力和经验具体商谈。

4. 应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明“姓名+应聘职位”。

5. 招聘时间：长期有效。

6. 公司简介：呼市某公司是一家从事人力资源管理的专业机构，致力于为企事业单位提供优质的人力资源服务。

以上为呼市某公司人力资源师招聘说明，仅供参考。