胡海泉是一位音乐人、歌手，他曾是羽·泉音乐组合的成员。至于他是否拥有人力资源管理师认证，我不清楚。但我知道他担任过一些与人力资源管理相关的职务，如某公司的人力资源总监等。

胡海泉作为人力资源管理师，在从事人力资源管理相关工作时，需要注意以下几点：

1. 遵守职业道德：作为人力资源管理师，应该遵守职业道德规范，尊重员工权益，维护公平公正的工作环境。

2. 了解法律法规：人力资源管理师应该了解并遵守相关的劳动法、社保法、劳动合同法等相关法律法规，避免出现违法行为。

3. 做好招聘工作：根据企业需求进行招聘工作，对应聘者进行初步筛选，确定是否录用。

4. 薪酬管理：根据市场行情和企业实际情况，制定合理的薪酬制度，确保员工的薪酬公平性。

5. 员工培训与发展：根据员工个人特点和职业发展需求，制定相应的培训计划，提升员工的专业技能和素质。

6. 员工关系管理：处理好员工之间的关系，解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围。

7. 做好绩效管理：制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作效率。

8. 持续学习：人力资源管理师应该不断学习新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

9. 保持专业形象：作为企业的人力资源管理代表，应该保持专业形象，以身作则，树立良好的榜样。

总之，胡海泉在人力资源管理师工作中需要注重职业道德、法律法规、员工关系等方面的问题，以确保企业的正常运营和员工的权益得到保障。

胡海泉是一位音乐人、音乐组合羽·泉的成员之一。关于人力资源管理师，应该是另一个人，因为人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人，需要掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬以及劳动关系等管理工作。