湖北人力资源管理师可以考高级。湖北人力资源管理师4月份考试时间在4月17日，9月份考试时间在9月23日。

报考湖北人力资源管理师需要满足一定的条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作达到5年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作达到4年（含）以上。

3. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）的高中（含）以下学历者，累计从事本职业或相关职业工作达到5年（含）以上。

建议你可以关注湖北省职业技能鉴定指导中心的官方信息，获取最新的人力资源管理师考试信息。

湖北人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细确认考试要求和时间。

2. 准备好所需的考试材料，包括准考证、身份证等。

3. 考试期间不要迟到，遵守考试时间。

4. 认真答题，不要漏题，对于不确定的答案，可以先标记下来，再选择有把握的答案。

5. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留。

6. 考试结束后，关注成绩公布，如果对成绩有疑问，可以申请复查。

请注意，以上是人力资源管理师考试的一般注意事项，具体要求可能因地区和考试机构而异。在考试前，应该仔细阅读相关考试通知，了解考试的详细要求。

湖北人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理和薪酬管理工作的专业人才，是人力资源领域最具影响力的职业之一。

2. 湖北人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同等级的人力资源管理师在薪酬、待遇方面都有所不同。

3. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。他们需要掌握一定的理论和技能，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，同时也具备一定的高端咨询能力。

4. 湖北人力资源管理师考试是由湖北省人力资源和社会保障厅组织进行的，分为理论考试和实操考试两部分。理论知识的考察范围比较广泛，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动法等相关知识；实操技能的考察则主要考察考生在实际工作中解决问题的能力。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源管理相关部门查询最新信息。