湖北人力资源师培训可以到当地人社部门或者培训机构报名参加。

湖北人力资源师考试报名条件参考如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 具有大学本科学历(或同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3. 具有大专学历(或同等学历)，连续从事本职业工作4年以上。

报名材料：

1. 身份证原件及复印件2份。

2. 学历证书原件及复印件2份。

3. 免冠红底1寸电子版照片及纸质版照片3张。

4. 劳动合同或工作证明(实习证明)。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部门或者培训机构官网查询详细信息，了解具体的报名条件和流程。

湖北人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有教学资格和培训能力，为学员提供优质的人力资源师培训服务。

确认培训课程的内容和时间。根据个人需求和职业规划，选择符合自己实际情况的培训课程，同时要注意课程的时间安排，确保自己有足够的时间和精力投入到学习中。

了解培训费用和收费方式。培训机构的价格应该透明、合理，收费方式应该明确告知，避免出现乱收费或隐形收费的情况。

注意教学质量和师资力量。人力资源师培训师资要求较高，要关注培训机构的教学质量和管理水平，选择具有丰富教学经验和专业背景的老师授课。

做好个人学习和生活规划。在培训期间，要合理安排时间，积极参与课堂讨论和实践活动，争取学到更多的知识和技能。

关注就业前景和发展空间。了解人力资源行业的就业前景和发展空间，为自己未来的职业发展做好规划。

注意保护个人隐私和安全。在参加培训时，要保护好个人隐私和财产安全，避免出现不必要的麻烦和损失。

总之，湖北人力资源师培训需要注意多个方面的问题，包括培训机构的选择、课程内容的确认、费用和收费方式的了解、教学质量和师资力量的关注、个人学习和生活规划的制定、就业前景和发展空间的了解以及个人隐私和安全的保护等。

湖北人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有一般认识，需要提高实际技能，并有意在企事业单位从事人力资源管理工作的学员。

2. 培训目的：使学员基本掌握现代企业人力资源管理的理论、技术、方法及实践，具备解决实际问题的能力，能够适应企业人力资源管理工作要求。

3. 培训特点：内容全面、注重实践、案例教学、注重能力培养。

4. 培训课程包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与岗位描述、员工招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系及劳动争议处理等内容。

5. 培训时间：一般为五天（含课间休息）以上。

6. 培训方式：采用讲授、案例分析、分组讨论、角色扮演等方法进行。

7. 培训师资：培训师资要求具有丰富的人力资源管理实践经验，一般要求来自企业人力资源管理工作一线，担任过中高级人力资源管理职位者优先。

8. 培训效果：培训结束后，会进行简单的考试或考核，以检验学员对人力资源管理的认识、理解程度和实际应用能力。

如需更多信息，可以到湖北相关的职业培训机构或网上查询。