湖北一级人力资源师证的报考条件取决于您所获得的资格等级和学历水平。

一般来说，如果您是大专学历，并且具有五年的相关从业经验，就可以报考三级人力资源师。而如果您是本科学历，并且具有学士学位并有三年以上的相关从业经验，则可以报考二级人力资源师。

需要注意的是，一级人力资源师需要通过评审才能获得相应的职业资格，并且需要满足相应的学历、资历和业绩等条件。

具体到湖北地区，您可以关注湖北省人力资源和社会保障厅的相关通知和政策，或者咨询相关的培训机构，以获取更准确的信息。

希望这些信息能够对您有所帮助。

湖北一级人力资源师证注意事项包括：

1. 考试前，需要准备好相关材料，包括但不限于身份证、学历证明、工作证明、照片等，具体所需携带的材料建议提前向官方进行咨询。

2. 参加考试时，注意遵守考试规则，保持考场秩序，严禁作弊，确保自身在考试中能够真实展现自己的能力。

3. 在考前，积极备考，充分复习知识点，确保自己有足够的知识储备，以顺利通过考试。

4. 保持积极、自信的心态，相信自己的能力，同时做好应对考试的策略。

5. 考试结束后，等待成绩。如果成绩合格，按照相关要求进行申请认定和颁发证书。

以上就是申请湖北一级人力资源师证书的一些注意事项，希望对你有帮助。当然这只是建议，具体情况可能因地区和机构而异。建议你提前了解并确认具体的申请流程和要求。

湖北一级人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应等级的人力资源师专业水平。具体来说，持有湖北一级人力资源师证的人需要具备以下要求和特点：

1. 具备8年以上相关专业工作经验。

2. 掌握了人力资源管理各个模块的技能，包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

3. 具备战略性人力资源管理的能力，能够根据公司的发展战略，制定人力资源规划、招聘策略、薪酬体系等。

4. 具备团队管理能力，能够带领团队完成各项人力资源管理工作。

5. 具备良好的沟通、协调和领导能力，能够有效地与公司内部、外部人员进行沟通和协调。

6. 湖北一级人力资源师证是经过全国统一考试取得，考试内容包括理论知识、技能操作和案例分析等。

7. 持有湖北一级人力资源师证的人可以在企事业单位的人力资源管理部门从事相应的工作，发挥人力资源管理的专业作用。

总的来说，湖北一级人力资源师证是持证人对人力资源管理工作具有较高水平的专业凭证，反映了持证人在人力资源管理各个领域的知识和技能水平。