抱歉，无法提供湖北二级人力资源师考试的全部考题。不过，可以简要介绍人力资源师考试中的部分题目：

1. 职业道德基本知识部分：考察的是考生对于职业道德基本知识的掌握情况，这部分内容相对来说比较简单，考生在复习的时候只需要做到全面了解就可以。

2. 理论知识部分：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六个部分。考察的是考生对于人力资源专业相关的基础理论知识和基本方法论。

需要注意，具体的考题可能会因年份和地区而有所不同，建议咨询当地考试机构获取更多信息。

以上内容仅供参考，建议咨询相关考试机构或从业人员获取更全面和准确的信息。

湖北二级人力资源师考试注意事项如下：

1. 考试开始30分钟后，禁止迟到考生进入考场。

2. 考试期间，考生不得将手机等通讯工具带入考场，应放在考场指定位置。

3. 考生进入考场，请按准考证上的座位号对号入座，并将准考证和身份证放在考桌左上方，以便监考老师查对。

4. 考生应认真阅读试卷和答题卡上的注意事项，并按考试要求进行答题。

5. 考试结束指令发出后，考生须立即停止答题，按要求整理好卷卡，并按要求密封和填写好答题卡上的姓名和准考证号。

6. 考试期间，考生要保持考场安静，遵守考场纪律，服从考试工作人员的管理。

希望以上内容对你有帮助，考试顺利！

湖北二级人力资源师的考试题目类型分为客观题和主观题，其中客观题包括单选题和多选题；主观题包括简答题、综合题和案例分析题等。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。考试难度因人而异，具体取决于考生对人力资源管理的理论知识和实践经验的掌握程度。

需要注意的是，具体的考试题目类型和内容可能会根据考试年份和地区而有所变化，因此建议考生在备考时关注官方发布的考试通知和考试大纲，以便更好地了解考试内容和应对策略。