湖北高级人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 线下培训学校：可以咨询当地培训机构，选择有资质、评价良好的培训机构进行学习。

2. 线上培训学校：部分地区允许线上培训认证，可以寻找具有官方认可的在线培训平台进行学习。

3. 自学：可以寻找人力资源相关的专业书籍或在线资源进行学习。

在参加高级人力资源师培训前，需要了解当地的考试政策和培训要求，根据自己的需求选择合适的培训方式。同时，需要准备好相应的费用和时间，以确保培训过程的顺利进行。完成培训后，需要满足一定的学分或学时要求，并参加相应的考试以获取高级人力资源师证书。

湖北高级人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有良好口碑和信誉的培训机构，确保其具有相应的培训资质和经验，能够提供高质量的培训服务。

确认培训内容和课程设置。根据个人的职业规划和目标，确认培训机构提供的培训内容和课程设置是否符合要求，并了解培训大纲和授课老师的情况。

关注培训费用和收费方式。了解培训费用和收费方式，确保价格合理透明，避免出现乱收费或隐形收费的情况。

了解培训时间和地点。确认培训时间和地点，确保方便参加，并注意是否提供远程或在线培训服务。

确认学习方式和资料支持。选择适合自己的学习方式和资料支持，如自学、参加辅导班、购买相关书籍等，并了解培训机构是否提供资料支持和学后服务。

注意个人学习和实践。在培训过程中，要积极参与课堂讨论、案例分析、实践操作等活动，注重理论学习和实践操作的结合，不断提高自己的专业能力和水平。

及时反馈和沟通。与培训机构保持良好的沟通反馈机制，及时反馈问题和困惑，寻求帮助和指导，确保培训效果和质量。

总之，湖北高级人力资源师培训需要注意培训机构的选择、培训内容和课程设置、费用和收费方式、时间和地点、学习方式和资料支持等多个方面，以确保获得高质量的培训服务，提高自己的专业能力和水平。

湖北高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源管理的理论、方法、技巧和工具，提高人力资源管理的能力和水平。

2. 培训内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法律法规等方面的知识。还会涉及一些实际案例的分析和解决，以提高学员的实战能力。

3. 培训方式：采用面授形式，结合案例分析和实战模拟，使学员能够更好地理解和应用所学的知识。

4. 培训师资：培训师资要求高，需要具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验。培训教师需要具备相关领域的职业资格证书和丰富的实践经验，能够为学员提供高质量的授课内容和实战指导。

5. 培训时间：培训时间根据报名人数而定，一般需要2-3个月的时间，每周安排有固定时间的学习和练习。

6. 培训费用：根据不同的培训机构和培训课程，培训费用有所不同。一般来说，高级人力资源师培训费用在几千到几万元之间。

7. 培训考核：培训结束后，会进行考核，考核合格者可以获得相应的证书。考核内容主要包括理论考试和实践操作两个方面。

通过以上说明，我们可以了解到湖北高级人力资源师培训的相关信息，希望对你有帮助。但请注意，参加任何培训活动，请务必选择正规机构，认真了解活动内容、收费情况等，避免上当受骗。