湖北国家人力资源师二级的考试由湖北省人力资源和社会保障厅组织，考试内容包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作、专家评议方式。考试合格的考生将获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师国家职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议查看湖北省人力资源和社会保障厅官网获取更准确和最新的信息。

湖北国家人力资源师二级考试注意事项如下：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试规则，在考试过程中，不抄袭他人答案，不协助他人作弊，不对试题答案或考试内容进行传播。

2. 考生应提前30分钟到达考场，并携带准考证、身份证等相关证件。请注意，证件一定要带齐，否则后果自负。

3. 考生应严格按照要求进行作答，不得在答题卡规定范围以外的地方做任何标记。

4. 考试结束后，考生应立即停止作答，并交卷。试卷和答题卡分别上交。

5. 认真阅读考试相关规定和监考老师作答须知，并将个人信息认真填写在指定位置。

6. 考试时请勿带电子通讯产品，如手机、智能手环等，以防作弊。

7. 考试时务必注意时间，不要因为时间把握不当而耽误考试。

8. 考试结束后，考生不要急于离开考场，等待监考人员清点试卷和答题卡数量，确认无误后才可离开。

以上就是湖北国家人力资源师二级考试的注意事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利！

湖北国家人力资源师二级说明如下：

1. 人力资源规划：根据企业的发展规划，预测企业的人力资源需求，制定人力资源总体规划和各项子计划，并制定相应的政策和措施。

2. 招聘与配置：根据企业的人力资源规划，通过各种渠道招聘各类人员并进行合理配置。

3. 培训与开发：制定培训计划，组织、指导和管理员工培训，并对其进行评估和反馈。

4. 绩效管理：设定员工的绩效目标，收集相关的绩效信息，对员工的绩效进行评估，提出反馈意见，激励员工提高绩效水平。

5. 薪酬福利管理：根据公司的发展战略和人力资源规划，设计合理的薪酬福利方案，以满足员工需求和企业的发展需求。

6. 劳动关系管理：处理劳动纠纷，维护企业与员工之间的合法权益。

7. 组织文化和制度建设：塑造积极向上的组织文化，建立健全各项规章制度，提高员工的工作积极性和效率。

此外，湖北国家人力资源师二级还要求考生掌握人力资源管理的基础知识和技能，具备解决人力资源管理实际问题的能力。同时，该证书也是表明考生具备从事人力资源管理工作所必需的知识和技能的证明。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者湖北国家人力资源师二级考试机构获取更多信息。