湖北经济师人力资源考试报名时间根据历年来看，大致在7-8月份开始报名。考试时间大致在11月份。报名方式为网上报名。

至于考试内容，人力资源管理师考试主要包括人力资源管理知识和实操、职业道德等。其中，专业知识又包括经济学、劳动法、企业管理等相关内容。对于人力资源经济师，其考试内容主要包括人力资源经济学、劳动法、人力资源战略和规划、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源审计等相关内容。

湖北经济师人力资源的考试通过后，可以获得相应级别的职称。获得职称后，可以在职称评聘、职业晋升等方面发挥重要作用。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者当地人事考试中心。

湖北经济师人力资源考试注意事项如下：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前签到时应按要求签署诚信考试承诺书，自觉遵守《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号），杜绝一切作弊行为。

2. 考试时，开考前30分钟考生进入考场，开考后迟到30分钟不得入场，考试结束前60分钟方可交卷离场。

3. 应考时，必须携带本人准考证和有效身份证件（与报名时一致）进入考场。

4. 严禁将手机、计算器、电子记事器、通讯工具、规定以外的电子用品、与考试相关的资料等带入考场座位。

5. 考试采用纸质作答，试卷和答题卡均为黑色墨水签字笔书写的，应认真阅读答题须知，按规定用笔。

6. 考试时，注意合理安排饮食，注意饮食卫生，注意防暑降温。

希望以上内容对你有帮助，更多信息建议咨询湖北人事考试中心。

湖北经济师人力资源说明如下：

1. 报名条件：湖北人力资源经济师报名条件与全国报名条件基本一致，需满足学历、工作年限和对应职业资格证书的要求。

2. 考试内容：经济师人力资源考试包括两个科目，专业知识以及相应的职业道德规范。专业知识部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

3. 就业前景：人力资源经济师在湖北的就业前景广阔。可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、绩效管理、员工关系管理等工作。

4. 职业发展：经济师人力资源专业人员具有较高的理论素养，能够熟练运用经济理论分析和解释各种实际问题，因此，他们的收入待遇相对较高，并随着经验的积累，收入也水涨船高。而且，由于他们的工作涉及到处置不合格员工，因此，风险也相对较高。

总的来说，湖北人力资源经济师是一个专业性强、收入高的职业，适合有志于在人力资源管理领域发展的人士。