湖北初级人力资源经济师考试是由湖北省人力资源和社会保障厅组织的，旨在测试和评估从事人力资源管理工作的人员对人力资源管理知识的掌握程度和实践操作能力。考试通常包括理论知识和实践技能的考核，以及综合素质测试。

取得人力资源初级证书的人员，表明其已具备从事人力资源工作的能力。在湖北，人力资源初级经济师岗位非常重要，因为它是许多企业人力资源部门的基础，也是许多职业发展道路的起点。

湖北初级人力资源经济师考试的具体报名时间和方式可能会因地区和机构而异，建议咨询当地人力资源和社会保障厅或相关考试机构以获取具体信息。

湖北经济师人力资源初级考试注意事项包括：

1. 考生应携带有效身份证件和纸质准考证参加考试，两者缺一不可。

2. 考生在考前一定保存好自己的准考证，以防进不去考场。

3. 考试前，考生应仔细阅读答题注意事项，并遵守相关规定。

4. 考试时，必须遵守考场规则，否则将受到取消成绩等处罚。

5. 考试结束后，考生应有序离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前一天注意休息，避免熬夜，保持精力充沛。

2. 准备好考试必备的笔、纸等工具，并检查是否符合要求。

3. 准备好健康证明等相关材料，以备不时之需。

4. 如有特殊情况，无法按时参加考试，应及时联系考试机构。

5. 考试结束后，关注成绩公布等相关事宜，确保了解自己的成绩情况。

最后，祝愿您顺利通过人力资源初级经济师考试！

湖北经济师人力资源初级考试报名条件为：

1. 高中毕业并取得初级经济师资格；

2. 中等职业学校毕业并取得初级经济师资格；

3. 具备大学专科学历，从事本专业工作满1年；

4. 具备大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满4年；

5. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业工作满2年；

6. 具备硕士学位，从事本专业工作满4年；

7. 具备博士学位，无需工作年限要求。

湖北人力资源初级经济师考试在每年的5月或11月报名，在11月左右进行考试。考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中人力资源实务科目包含企业人力资源管理职业设立的各个模块。

以上信息仅供参考，建议到湖北人事考试网查询以获取最准确的信息。